Gerelateerde artikels 'Nog geen twee jaar ziek en toch einde dienstverband'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Per 2027 geen arbeidskorting meer op arbeidsongeschiktheidsuitkering die u aan werknemer betaalt? Publicatiedatum: 22.04.2025
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Loonheffing
Vanaf 2027 kunt u als werkgever geen arbeidskorting meer toepassen op arbeidsongeschiktheidsuitkeringen die u aan werknemers uitkeert. Wat moet u daarover weten? Voor 2025 en 2026 geldt er een overgangsperiode. Waarom is dat?
Meer
Wettelijke regels arbeidskorting discriminerend bij WGA-uitkering van het UWV: wat kunt u doen? Publicatiedatum: 22.01.2025
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » UWV
Volgens de Hoge Raad zijn de wettelijke bepalingen over de arbeidskorting in strijd met het discriminatieverbod als een WGA-uitkering rechtstreeks ontvangen wordt van het UWV in plaats van via de werkgever. Wat speelt er?
Meer
Nieuwe werknemer vragen naar no-riskstatus? Publicatiedatum: 26.01.2024
Artikeldatabank » Loon » Varia
Voor u als werkgever is het belangrijk om nieuwe werknemers te vragen naar een eventuele no-riskstatus. In dat geval vergoedt het UWV namelijk het loon van uw werknemer als hij ziek is. Maar mag u daar dan meteen naar vragen?
Meer
Nog geen twee jaar ziek en toch einde dienstverband Publicatiedatum: 12.06.2023
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Beëindigingsovereenkomst
Tijdens de eerste twee jaar van ziekte geniet een medewerker ontslagbescherming. Maar soms is het vanuit zijn gezondheidsoogpunt beter als hij binnen deze twee jaar vertrekt. Hoe kunt u dat zonder risico’s voor hem en u realiseren?
Meer
Zo begeleidt u een disfunctionerende werknemer Publicatiedatum: 15.05.2023
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Afwikkeling arbeidsovereenkomst
Het kan zomaar voorkomen dat een werknemer niet naar behoren functioneert. Afscheid van hem nemen, kan niet zomaar. U zult eerst de nodige begeleiding moeten geven en formeel een verbetertraject moeten starten. Hoe pakt u dat aan?
Meer
Is een vaststellingsovereenkomst zonder handtekening van de werknemer toch geldig? Publicatiedatum: 26.04.2023
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Varia
Wanneer u afscheid neemt van een werknemer en de afspraken vastlegt in een vaststellingsovereenkomst, moeten beide partijen deze tekenen. Is dat altijd zo?
Meer
60-plussers tijdelijk een vereenvoudigde WIA-beoordeling aanbieden Publicatiedatum: 06.10.2022
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Re-integratie
Al jaren is er een tekort aan artsen bij het UWV, waardoor keuringen vaak langer op zich laten wachten. De minister heeft maatregelen aangekondigd. Wat houden deze in?
Meer
Claim schadevergoeding UWV om te late ZW-beoordeling Publicatiedatum: 08.03.2022
Artikeldatabank
U weet dat het UWV in de praktijk van alledag kampt met forse vertragingen waar het gaat om het uitvoeren van de arbeidsongeschiktheidsbeoordelingen. Dit kan gevolgen hebben voor u als werkgever. Wist u dat u de schade kunt verhalen?
Meer
Toch nog loonsanctie langdurig zieke werknemer, wat nu? Publicatiedatum: 25.05.2021
Artikeldatabank
Al twee jaar heeft u er alles aan gedaan uw zieke werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Toch legt het UWV een loondoorbetaling op voor het derde ziektejaar. Valt hier nog iets tegen te doen?
Meer
Tussentijdse beëindiging arbeidscontract voor bepaalde tijd Publicatiedatum: 25.05.2021
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
U heeft een nieuwe medewerker in dienst met een jaarcontract met een proeftijd. Zo bent u optimaal flexibel, denkt u. Maar hoe zit het wanneer u er na enkele maanden achter komt dat de nieuwe werknemer echt niet voldoet?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6265)
  •      Artikeldatabank (5793)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (279)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5498)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator