Bij het rijk en de provincies kan het al. Ook KPN, RTL, Schiphol en ProRail doen het. Het fiscaal voordelig aflossen van de studieschuld via de werkgever groeit aan populariteit. Waar moet u naar
kijken om te beoordelen of dit kan?
Meer
Vergoeding laadkosten auto van de zaak: belast of onbelast?.. In een recent kennisgroepstandpunt (KG:204:2024:13) staat de hiernavolgende vraag centraal. Blijft een vergoeding van de werkgever voor
de elektriciteitskosten voor het opladen van de auto van de zaak buiten de loonsfeer? Een vraag die met de verduurzaming van wagenparken nog wel vaker aan...
Meer
55% van de ondervraagde Nederlanders wil bij hun (toekomstige) werkgever een bijdrage aan een beter milieu zien. Groene(re) arbeidsvoorwaarden dragen daar zeker aan bij. Wat zijn zoal de
mogelijkheden?
Meer
Veel werkgevers betalen een vaste onkostenvergoeding aan hun personeel. Door de inflatie is deze minder waard geworden. Verhogen dus, of liever niet?
Meer
Een fiets van de zaak plus een vaste reiskostenvergoeding is nu mogelijk..De regeling fiets van de zaak. De werknemer krijgt voor weinig veel fiets. Immers, bij een bijtelling van € 23
per maand krijgt de werknemer een fiets van € 4.000 ter beschikking. Een eigen bijdrage van de werknemer komt hierop in mindering. Een belangrijk nadeel...
Meer
Een studiekostenbeding is vaak de manier om hoogopgeleid personeel aan u te binden. De werknemer die tijdens de looptijd ervan vertrok, is dat duur komen te staan en moet € 14.000 aan kosten
terugbetalen. Hoe pakt u dat goed aan?
Meer
Fiscaalvriendelijk een fiets voor de werknemer.. Stel, u wilt uw werknemers een fiets van de zaak laten gebruiken. Deze fiets blijft uw eigendom, maar de werknemers mogen deze wel mee naar huis nemen
en gebruiken voor privéfietstochtjes. Voor deze fiets moet u dan 7% van de cataloguswaarde van de fiets meenemen als loonvoordeel. U mag dit ook in de...
Meer
Nieuw: het levenlanglerenkrediet..‘Ik wil graag studeren chef!’ Stel, een van uw werknemers wil een opleiding gaan volgen. U wilt best iets bijdragen aan deze opleiding, maar vindt het betalen van de
gehele opleiding te duur. Tip. Als het gaat om een opleiding voor diens huidige werk of een reëel te verwachten baan in de toekomst, is uw bijdrage...
Meer
Tegenwoordig is het heel gebruikelijk dat u uw medewerker een smartphone en/of een laptop geeft. Zo kan hij altijd en overal werken. Uiteraard moet hij zuinig zijn op deze spullen én ze netjes
inleveren als hij vertrekt. Hoe regelt u dat?
Meer
Als werkgever moet u het loon betalen over de afgesproken werktijd. Wat nu als uw werknemer regelmatig méér werkt dan afgesproken? Moet u die uren dan altijd betalen? Wie bepaalt eigenlijk wat nu wel
of geen overwerk is?
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.