Gerelateerde artikels 'Remotie: hoe is een stapje terug een stap vooruit?'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Werknemer meldt zich ziek na een slechte beoordeling: wat kunt u als werkgever doen? Publicatiedatum: 10.12.2025
Artikeldatabank
U laat uw medewerker in een beoordelingsgesprek weten dat u niet tevreden bent met zijn functioneren. Deze is het er niet mee eens en meldt zich de volgende dag ziek. Hoe pakt u dit aan? Wat kunt u wel of juist beter niet doen?
Meer
Ziekteverzuim voorkomen, is beter dan genezen Publicatiedatum: 02.10.2025
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Varia
Hoe kunt u ervoor zorgen dat medewerkers niet onnodig verzuimen en dat verzuim niet onnodig lang duurt? Het antwoord begint bij preventie, voorkomen is immers beter dan genezen. Maar hoe dan verder?
Meer
Mag een werknemer op vakantie tijdens zijn ziekte? Publicatiedatum: 02.10.2025
Artikeldatabank » Vakantie » Vaststellen vakantie
Ook een (langdurig) zieke werknemer kan op vakantie willen. Maar mag dat eigenlijk zomaar en hoe zit het dan met de verplichte re-integratie tijdens arbeidsongeschiktheid? Wat met vakantie- en ziektedagen?
Meer
Zieke werknemer: wat met re-integratie als hij niet meewerkt? Publicatiedatum: 11.07.2025
Artikeldatabank
Stel, u heeft een langdurig zieke werknemer. De arbodienst is ingeschakeld en de werknemer volgt een adequate behandeling. Meer kunt u niet doen of toch wel? Wat als uw werknemer niet meewerkt?
Meer
Werknemer wordt ziek tijdens zijn vakantie, hoe verder? Publicatiedatum: 11.07.2025
Artikeldatabank » Vakantie » Opbouw tijdens ziekte
De zomervakantie staat voor de deur. Veel werknemers vertrekken voor hun geplande vakantie naar binnen- of buitenland. Hoe zit dat eigenlijk als uw werknemer tijdens zijn vakantie ziek wordt?
Meer
Burn-out en werkdruk, hoe gaat u daar het beste mee om? Publicatiedatum: 22.01.2025
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Varia
Hoe kunt u als leidinggevende en werkgever de kans dat een medewerker een burn-out oploopt, verkleinen en hoe gaat u daarmee om? Niet in de laatste plaats voor de medewerker zelf natuurlijk. Wat is goed om te doen?
Meer
Voorkomen ziekmelding werknemer is beter dan genezen Publicatiedatum: 13.11.2023
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Varia
Bij een fikse griep is het juist beter dat de medewerkers thuisblijven om eens goed uit te zieken en om te voorkomen dat zij collega’s aansteken. Toch blijft voorkomen nog steeds beter dan genezen. Hoe dat aan te pakken?
Meer
Verzuimverzekeraar weigert uitkering tijdens verzuim Publicatiedatum: 16.10.2023
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Varia
Een verzuimverzekeraar weigert aan de werkgever de vergoeding van de loonkosten te voldoen tijdens het verzuim van de werknemer. De werknemer is echt ziek, maar er is ook een arbeidsconflict. Waar ging dit mis en hoe doet u dit beter?
Meer
Durf aan een werknemer tijdens een telefonische ziekmelding gerust te vragen: “Wat kun je nog wel?!” Publicatiedatum: 16.10.2023
Artikeldatabank
Veel werkgevers stellen standaardvragen als hun werknemer zich telefonisch ziek meldt. Maar kunt u en mag u nog meer vragen? Hoe pakt u dat aan?
Meer
Wat als een zieke werknemer een koffiemomentje weigert, loon stoppen? Publicatiedatum: 12.07.2023
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Re-integratie
Een zieke werknemer weigert om in het kader van re-integratie ’s avonds koffie te drinken met de werkgever. Is dat voldoende reden om het loon stop te zetten?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6317)
  •      Artikeldatabank (5844)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (280)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5561)
Geactualiseerd op: 19.12.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator