Gerelateerde artikels 'Rechtsgeldig ontslag na verzwijging ziekmelding sollicitant!'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Ontslag op staande voet door bedrog kan, vindt de rechter Publicatiedatum: 11.07.2025
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag op staande voet
Fraude door een werknemer moet deze bekopen met haar baan. Het ontslag op staande voet blijft in stand voor de rechtbank en de werkgever krijgt zijn schade vergoed. Hoe doet u dit net zo goed of zelfs nog beter?
Meer
Is het schrijven van niet-gewerkte overuren door werknemer voldoende voor rechtsgeldig ontslag op staande voet? Publicatiedatum: 24.06.2025
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag op staande voet
Urenregistratie vraagt om vertrouwen dat dit eerlijk gebeurt. Dit geldt des te meer als het thuiswerken en overuren betreft. Is het schrijven van niet-gewerkte uren ook voldoende voor een ontslag op staande voet? Wat zegt de rechter?
Meer
Chauffeur neemt smokkelshag mee in vrachtwagen: werkgever krijgt schade vergoed Publicatiedatum: 16.05.2025
Artikeldatabank » Ontslag » Functioneren
Als een werknemer een fout maakt tijdens zijn werk, kunt u de schade die u daardoor oploopt niet op de werknemer verhalen, behalve als de werknemer bewust roekeloos was. Wat overkwam een werkgever? Wat kunt u daarvan leren?
Meer
Werknemer spaart ten koste van werkgever koopzegels: genoeg voor ontslag op staande voet? Publicatiedatum: 21.03.2025
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag op staande voet
Een werknemer die zonder toestemming iets meeneemt van kantoor of op kosten van de baas een privéaankoop doet, kan tegen ontslag aanlopen. Maar hoe zit dat met koopzegels of Eftelingzegeltjes bij boodschappen? Is dat genoeg reden voor ontslag?
Meer
Ontslag op de i-grond, hoe pakt u dat aan? Publicatiedatum: 21.03.2025
Artikeldatabank » Ontslag » Functioneren
Tussen u en uw werknemer botert het al een tijd niet meer. Onduidelijk is of er sprake is van disfunctioneren of van verwijtbaar handelen. Is ontbinding op de i-grond, de combinatie van twee of meer onvoldragen ontslaggronden, een optie?
Meer
Ontslag op staande voet … de lat ligt hoog! Publicatiedatum: 21.03.2025
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag op staande voet
Ontslag op staande voet kan u veel geld kosten als het onterecht wordt gegeven. Het gaat daarbij niet alleen over wat er feitelijk is gebeurd, maar ook over de persoonlijke omstandigheden van de werknemer. Wat zei de rechter onlangs?
Meer
Is een halve dag werkweigering voldoende voor een terecht ontslag op staande voet? Publicatiedatum: 24.02.2025
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag op staande voet
Werkweigering door een van uw medewerkers is natuurlijk nooit goed. Of het nu voor een langere periode of voor slechts een halve werkdag is. Maar is het ook voldoende reden voor het geven van een rechtsgeldig ontslag op staande voet?
Meer
Hoe voorkomt u escalatie na een ontslagaanzegging? Publicatiedatum: 22.01.2025
Artikeldatabank » Ontslag » Functioneren
Een directeur bij KM BV dreigde ontslagen te worden. Hij downloadde daarna veel gevoelige documenten en nam heimelijk gesprekken met collega’s en ondergeschikten op. Wat vond de rechter hiervan? Hoe voorkomt u zulke conflicten?
Meer
Ontslag zonder verbetertraject is riskant Publicatiedatum: 10.12.2024
Artikeldatabank » Ontslag » Functioneren
Een werkgever stelde een werknemer op non-actief omdat hij niet zou functioneren en vertelde de werknemer dat hij ontslagen zou worden. Wat vond de rechter ervan dat de werkgever dit niet kon onderbouwen?
Meer
Alleen maar werken onder werktijd? Publicatiedatum: 15.11.2024
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag op staande voet
Het onder werktijd onderhouden van een (seksuele) affaire met de vrouw van een ondergeschikte, is deze werknemer duur komen te staan. Ontslag op de e-grond, geen transitievergoeding en zelfs terugbetaling van loon. Wat was hier het geval?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6265)
  •      Artikeldatabank (5793)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (279)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5498)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator