Wat als een werknemer, die ook nog pakketbezorger is, zijn rijbewijs niet tijdig verlengd of kwijtraakt? Kan de werkgever dan de arbeidsovereenkomst beëindigen op grond van een ontbindende
voorwaarde?
Meer
Pas op met inhuren van zelfstandigen.. Deliveroo Netherlands B.V. exploiteert een digitaal platform waarop restaurants maaltijden aanbieden voor consumenten. De bestellingen worden met de
fietskoerier bezorgd. De consument betaalt een vergoeding voor de bezorging. Volgens de FNV was niet alleen de cao voor het beroepsgoederenvervoer, maar ook de...
Meer
Een praktijkvraag is: Wat te doen als personeel door een ander bedrijf wordt overgenomen, waaronder ook de rechten en plichten? De werknemer geniet bescherming. Zijn nieuwe contracten verplicht of is
een informerende brief afdoende?
Meer
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Afwikkeling arbeidsovereenkomst
Als u de arbeidsovereenkomst met een medewerker wilt beëindigen, moet u dan aanzeggen of juist opzeggen? Gelden bij het aanzeggen dan ook de verschillende opzegverboden of is dat voorbehouden aan
daadwerkelijk opzeggen?
Meer
Op grond van wanprestatie een schadevergoeding vorderen van de wederpartij, is in het contractenrecht meer dan gebruikelijk. Toch kan het in het arbeidsrecht ook. In welke situaties kan dat en hoe
werkt dat dan?
Meer
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag met wederzijds goedvinden
Een werknemer gaat akkoord met een beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De afspraken worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Vervolgens stapt hij naar de rechter om nog een extra
vergoeding te kunnen krijgen. Wat speelde hier?
Meer
Uw werknemer valt uit met psychische klachten. Nu blijkt dat dit bij zijn vorige werkgever ook al is gebeurd. Had hij dat moeten melden tijdens het sollicitatiegesprek? Als hij dat niet heeft gedaan,
is dat dan reden voor ontslag?
Meer
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Afwikkeling arbeidsovereenkomst
Het kan zomaar voorkomen dat een werknemer niet naar behoren functioneert. Afscheid van hem nemen, kan niet zomaar. U zult eerst de nodige begeleiding moeten geven en formeel een verbetertraject
moeten starten. Hoe pakt u dat aan?
Meer
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Afwikkeling arbeidsovereenkomst
Uw werknemer stuurt u een e-mail waarin hij zijn frustraties uit en schrijft: “Bij dezen dien ik mijn ontslag in”. Mag u hem aan zijn woord houden en de ontslagname accepteren? Waar moet u op letten
in deze situatie? Wat overkwam een collega?
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.