Gerelateerde artikels 'Ziekmelding en ontslag'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Mag u een werknemer met ADHD ontslaan wegens gerelateerde gedragsproblemen? Publicatiedatum: 22.04.2025
Artikeldatabank » Ontslag » Ziekte
Als een werknemer gedragsproblemen vertoont en hierdoor niet goed functioneert, kunt u in principe afscheid van hem nemen. Maar wat als hij ADHD heeft? Kunt u hem dan gewoon ontslaan of komt hier toch meer bij kijken?
Meer
Wanneer komt een billijke vergoeding om de hoek kijken? Publicatiedatum: 12.07.2023
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag met wederzijds goedvinden
Een werknemer gaat akkoord met een beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De afspraken worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Vervolgens stapt hij naar de rechter om nog een extra vergoeding te kunnen krijgen. Wat speelde hier?
Meer
Ontslag wegens frequent ziekteverzuim: een reële optie? Publicatiedatum: 21.03.2023
Artikeldatabank » Ontslag » Ziekte
Wanneer een medewerker zich regelmatig ziek meldt, kan dat tot zodanige problemen op de werkvloer leiden, dat u actie wilt ondernemen. Maar welke mogelijkheden heeft u tot uw beschikking? Is ontslag wegens frequent ziekteverzuim een reële optie?
Meer
Compensatie transitievergoeding Publicatiedatum: 13.12.2022
Artikeldatabank » Ontslag » Vergoeding
Compensatie transitievergoeding..Wanneer een werknemer na 104 weken nog steeds ziek is en niet herplaatst kan worden, kunt u als werkgever een ontslagvergunning aanvragen, maar u moet u de werknemer echter wel een transitievergoeding betalen. Deze vergoeding wordt door het UWV gecompenseerd. De Hoge Raad heeft nu een eerdere uitspraak van de Centrale...
Meer
Pas op met het beëindigen van een contract tijdens ziekte Publicatiedatum: 02.11.2022
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Onbepaalde tijd
Het gebeurt regelmatig dat een zieke werknemer een vaststellingsovereenkomst (VSO) krijgt aangeboden met de afspraak dat hij zich beter meldt en een beroep doet op een WW-uitkering. Wat zei de rechter daar nu over?
Meer
Onverwijldheid bij ontslag op staande voet: tijd voor onderzoek of haastige spoed? Publicatiedatum: 17.10.2022
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag op staande voet
Een belangrijke voorwaarde voor een rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet is het onverwijld mededelen van het ontslag. Soms bestaan er echter wel duidelijke vermoedens, maar is er voor de zekerheid nader onderzoek nodig. Wat dan?
Meer
Gegeven ontslag voor dagdieverij door werknemer is akkoord voor rechter: sturen op output of op aanwezigheid? Publicatiedatum: 06.10.2022
Artikeldatabank » Ontslag » Varia
Tijdens de coronapandemie werkte vrijwel heel Nederland verplicht thuis. Nu iedereen weer ‘gewoon’ naar kantoor kan komen, is het zoeken naar een nieuwe balans. Blijft u als werkgever sturen op aanwezigheid of gaat u (meer) sturen op output?
Meer
Ontslag van een aan alcohol verslaafde medewerker, risicovol? Publicatiedatum: 06.10.2022
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag op staande voet
Een werknemer die problemen geeft op de werkvloer, laat u het liefst zo snel mogelijk gaan. Zodra er alcohol(verslaving) in het spel is, gaat dat echter niet altijd op. Wat kunt u doen binnen de huidige regels van privacy en arbeidsrecht?
Meer
Rechtsgeldig ontslag na verzwijging ziekmelding sollicitant! Publicatiedatum: 19.09.2022
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag op staande voet
Al snel blijkt dat de nieuwe werknemer arbeidsongeschikt was toen hij in dienst kwam. Toen hij zich al snel ziek meldde, volgde er ontslag. Met een beroep van de werkgever op dwaling houdt dit ontslag stand voor de rechter. Wat was het geval?
Meer
Compensatie bij slapend dienstverband ontstaan voor 1 juli 2015 Publicatiedatum: 06.09.2022
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Varia
Als werkgever kunt u via het UWV compensatie ontvangen voor de betaalde transitievergoeding bij de beëindiging van een zogeheten ‘slapend dienstverband’. Maar geldt dat als de twee jaar ziekte al voor 1 juli 2015 is bereikt?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6265)
  •      Artikeldatabank (5793)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (279)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5498)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator