Gerelateerde artikels 'Grens tussen grensoverschrijdend gedrag en machtsmisbruik'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Mogelijk verbod op uitzendarbeid in bepaalde sectoren? Publicatiedatum: 11.07.2025
Artikeldatabank » Arbeidsomstandigheden » Varia
Mogelijk verbod op uitzendarbeid in bepaalde sectoren?..In een brief aan de Tweede Kamer schrijft demissionair minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid geschrokken te zijn van de misstanden in slachterijen en andere bedrijven in de vleessector. Deze werken veel met uitzendkrachten uit Oost-Europese EU-lidstaten en daar gaat veel mis. Als de vleesbedrijven...
Meer
Blowen onder werktijd reden voor ontslag? Publicatiedatum: 18.10.2024
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Veiligheid
Onlangs deed de rechter uitspraak in een zaak die draaide om een ontslag op staande voet. Het ging om een managing director die tijdens een Teams-vergadering een joint opstak, wat leidde tot zijn onmiddellijke ontslag.
Meer
Hoe veilig is bellen en vergaderen onderweg in de auto? Publicatiedatum: 14.06.2024
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Veiligheid
Steeds meer bedrijven verbieden telefonisch vergaderen in de auto, aldus de media onlangs. Wat speelt er zoal en wat zijn de regels? Wist u dat er ook steeds meer gegamed, gefotografeerd en gefilmd wordt onderweg?
Meer
Ruziënde collega’s, hoe is dat op te lossen? Publicatiedatum: 21.05.2024
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Veiligheid
Natuurlijk ontstaan er tussen werknemers onderling ook wel eens conflicten. Wat als deze ontaarden in onderlinge ruzie? Hoe treedt u dan op?
Meer
Kent u de risico’s als uw werknemers werken met AI? Publicatiedatum: 18.04.2024
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Veiligheid
Kunstmatige intelligentie (AI) heeft snel zijn intrede gedaan in de maatschappij. Veel bedrijven gebruiken het al op de een of andere manier. Er zitten echter ook risico’s aan het gebruik ervan. Waar moet u op letten en wat moet u doen?
Meer
Voorkom dat plagen pesten wordt Publicatiedatum: 23.02.2024
Artikeldatabank » Arbeidsomstandigheden » Varia
Een grapje op zijn tijd moet kunnen. Maar wanneer een medewerker structureel voor gek wordt gezet op de werkvloer, is het niet grappig meer. Plagen wordt dan pesten, met alle gevolgen van dien. Hoe voorkomt u dat plagen pesten wordt?
Meer
Hoe gaat u om met bedreigingen op de werkvloer? Publicatiedatum: 26.01.2024
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Veiligheid
Soms kunnen spanningen hoog oplopen. Als een medewerker een keertje uit zijn slof schiet, volgt er een gesprek, maar een bedreiging is andere koek. In zo’n geval kan de medewerker op staande voet ontslagen worden. Maar: bezint eer ge begint.
Meer
Verklein de risico’s met een gedragscode sociale media voor uw werknemers Publicatiedatum: 13.11.2023
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Reglementen
Om de risico’s van het gebruik van sociale media te beheersen en een gezonde online werkomgeving te bevorderen, is het implementeren van een gedragscode voor sociale media essentieel. Hoe pakt u dat aan?
Meer
Verzuimverzekeraar weigert uitkering tijdens verzuim Publicatiedatum: 16.10.2023
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Varia
Een verzuimverzekeraar weigert aan de werkgever de vergoeding van de loonkosten te voldoen tijdens het verzuim van de werknemer. De werknemer is echt ziek, maar er is ook een arbeidsconflict. Waar ging dit mis en hoe doet u dit beter?
Meer
De vertrouwenspersoon wordt verplicht Publicatiedatum: 20.09.2023
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Veiligheid
De Tweede Kamer heeft ingestemd met een wetsvoorstel dat een vertrouwenspersoon voor werkgevers verplicht stelt. Hoe bereidt u zich hier nu al op voor?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6317)
  •      Artikeldatabank (5844)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (280)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5561)
Geactualiseerd op: 19.12.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator