Gerelateerde artikels 'Een nieuwe medewerker vooraf screenen'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Wat moet een sollicitant u vertellen en wat niet? Publicatiedatum: 24.06.2025
Artikeldatabank » Werving & selectie » Sollicitatieprocedure
Uiteraard wilt u dat een sollicitant fysiek en mentaal in staat is om de functie uit te oefenen. Een medische keuring is daarbij bijna nooit toegestaan en u mag ook niet al te veel vragen. Mag u verwachten dat hij u inlicht over ziekte of gebrek?
Meer
Zo weet u of een sollicitant binnen uw team past en voorkomt u een mismatch Publicatiedatum: 24.02.2025
Artikeldatabank » Werving & selectie » Sollicitatieprocedure
De eerste maand was de nieuweling wat onwennig en kon in het team niet echt zijn draai vinden. Groot was de schrik toen hij vertelde zich niet thuis te voelen en ontslag nam. Hoe kunt u tijdens de selectieprocedure zo’n mismatch voorkomen?
Meer
Geeft u sollicitanten nog een tweede kans? Publicatiedatum: 10.12.2024
Artikeldatabank » Werving & selectie » Sollicitatieprocedure
Er zijn selecteurs die stellen dat zij al na tien seconden een beeld hebben van de geschiktheid van een sollicitant. Maar waar zijn hun oordelen op gebaseerd? Een oordeel baseren op een eerste indruk, is een selectiefout. Hoe voorkomt u deze?
Meer
Hoe wijst u het beste een sollicitant correct af? Publicatiedatum: 18.10.2024
Artikeldatabank » Werving & selectie » Sollicitatieprocedure
Er zijn geen wettelijke regels voor de manier waarop u een sollicitant afwijst, maar wel voor de reden waarom u iemand afwijst. Maar wat speelt een rol om een respectabele afwijsbrief of afwijs-e-mail te versturen?
Meer
Selectiegesprek, goede voorbereiding is het halve werk ... Publicatiedatum: 20.09.2024
Artikeldatabank » Werving & selectie » Aannemen
Voorkom bij de selectie van een nieuwe medewerker dat er een mismatch ontstaat. Dat kost veel geld, energie en ergernis aan beide kanten. Een goede voorbereiding van een selectiegesprek is daarom onontbeerlijk. Hoe doet u dat?
Meer
Krijgt iedere sollicitant wel een eerlijke kans? Publicatiedatum: 11.07.2024
Artikeldatabank » Werving & selectie » Sollicitatieprocedure
Vooringenomenheden, biases, kunnen in selectieprocedures en selectiegesprekken het oordeel over de sollicitant vertroebelen en dat kan tot verkeerde keuzes leiden. Welke biases zijn er en hoe zij deze te voorkomen?
Meer
Hoe voert u online selectiegesprekken? Publicatiedatum: 25.03.2024
Artikeldatabank » Werving & selectie » Aannemen
Bij veel goede reacties op een vacature, kunt u ervoor kiezen sollicitanten eerst online te spreken. Dit scheelt de selecteur en de sollicitant tijd. Wat zijn de voordelen, nadelen, valkuilen en aandachtspunten van online selectiegesprekken?
Meer
Een hartelijk welkom, oftewel: onboarding, vermindert het personeelsverloop Publicatiedatum: 25.03.2024
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Varia
Onboarding is meer dan een uitleg over de functie en de regels. Het is een warm welkom met een programma waarmee gestructureerd maar gedoseerd, kennis, weetjes en de cultuur van de organisatie wordt overgedragen. Waarom is dat belangrijk?
Meer
Een assessmentcenter bij het aannemen van personeel? Publicatiedatum: 25.03.2024
Artikeldatabank » Werving & selectie » Sollicitatieprocedure
Een werkgever stelde de vraag wat een assessmentcenter voor hem kan betekenen bij het aannemen van personeel. We doken er voor hem in ...
Meer
Meldpunt misstanden stages: wanneer oneigenlijk gebruik van stageovereenkomst? Publicatiedatum: 23.02.2024
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Studie & opleiding
Onlangs heeft CNV Jongeren, de jongerentak van de vakbond, een centraal meldpunt ingesteld waar misstanden rond stages kunnen worden gemeld. Wanneer is er sprake van oneigenlijk gebruik van een stageovereenkomst?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6265)
  •      Artikeldatabank (5793)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (279)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5498)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator