Gerelateerde artikels 'Onderbouwing van een bedrijfseconomisch ontslag'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Bedrijfsovername, op welke wijze gaat het personeel mee? Publicatiedatum: 11.12.2023
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Varia
Een praktijkvraag is: Wat te doen als personeel door een ander bedrijf wordt overgenomen, waaronder ook de rechten en plichten? De werknemer geniet bescherming. Zijn nieuwe contracten verplicht of is een informerende brief afdoende?
Meer
Belastingdienst verduidelijkt belang moment betaling eerste RVU-uitkering Publicatiedatum: 20.09.2023
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Reglementen
Het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen (CAP) van de Belastingdienst heeft onlangs het belang van het moment van de betaling van de eerste RVU-uitkering (Regeling voor Vervroegde Uittreding) verduidelijkt. Wat kunt u daarvan leren?
Meer
Verhuizen vanwege de partner en de WW in? Publicatiedatum: 12.06.2023
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Varia
Uw medewerker twijfelt of hij een promotie moet aanvaarden, want hij moet dan verhuizen. Zijn partner heeft een fijne baan en zal deze bij een verhuizing moeten opzeggen en dan verliest hij zijn recht op een WW-uitkering. Of ligt dat anders?
Meer
Ziekmelding na ontslagverzoek UWV Publicatiedatum: 23.01.2023
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Opzegging
Vanaf het moment dat u een ontslagvergunning aanvraagt, betekent een ziekmelding van de werknemer niet dat u hem niet mag ontslaan. Er is dan een ontslagverbod. Geldt dat verbod nog steeds als u daarna ontslag aanvraagt bij de rechter?
Meer
Pensioenleeftijd opnieuw verhoogd Publicatiedatum: 13.12.2022
Artikeldatabank » Arbeidsduur » Varia
De AOW-gerechtigde leeftijd gaat in 2028 omhoog naar 67 jaar en drie maanden. Welke vragen worden er in de praktijk vaak gesteld? Hoe nu daarop inspelen?
Meer
Toch recht op een transitievergoeding bij een ontslag op staande voet? Publicatiedatum: 17.10.2022
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Varia
Bij een ontslag op staande voet komt de werknemer in principe zonder vergoeding op straat te staan. Zijn er omstandigheden waaronder een terecht op staande voet ontslagen werknemer toch recht heeft op zijn of haar transitievergoeding?
Meer
Remotie: hoe is een stapje terug een stap vooruit? Publicatiedatum: 19.09.2022
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Varia
Oudere medewerkers beschikken over de vereiste kennis en ervaring, zijn uit het goede hout gesneden, maar kunnen het werktempo niet altijd meer bijbenen. Hoe zorgt u dat deze trouwe en loyale medewerkers fit de eindstreep halen?
Meer
Wederindiensttredingsvoorwaarde: werknemer verplicht weer in dienst nemen na eerder bedrijfseconomisch ontslag Publicatiedatum: 11.07.2022
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Varia
Werden werknemers vanwege bedrijfseconomische omstandigheden recentelijk nog ontslagen, nu trekt de arbeidsmarkt behoorlijk aan. Als u tot zes maanden geleden werknemers heeft ontslagen en nu op zoek bent naar personeel, let dan op.
Meer
Voorkomen dat stagecontract een arbeidscontract wordt Publicatiedatum: 11.07.2022
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Varia
Kan een stageovereenkomst een arbeidsovereenkomst zijn? Waarom is dit verschil belangrijk? Wat moet u bewaken en regelen? Wat heeft de rechter beslist?
Meer
De doorwerkende AOW’er als oplossing voor personeelstekort? Publicatiedatum: 11.07.2022
Artikeldatabank » Werving & selectie » Aannemen
Nu de economie weer opbloeit, blijkt er in veel sectoren een groot personeelstekort te zijn. Kan doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd een oplossing zijn?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6317)
  •      Artikeldatabank (5844)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (280)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5561)
Geactualiseerd op: 19.12.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator