Via een advies aan de Hoge Raad heeft de advocaat-generaal ervoor gepleit dat de coronavergoeding niet alleen ziet op vaste reiskostenvergoedingen. Waar gaat dit over en wat kunt u hiermee?
Meer
Het salaris is nog altijd de belangrijkste reden om ergens te gaan werken of om juist te vertrekken. Daarom willen werkgevers een goed salaris bieden. Maar wat is goed in deze tijd? Hoe bepaalt u
dat?
Meer
Als er meer dan 100 medewerkers bij uw bedrijf werken, bent u vanaf 1 juli 2024 verplicht te rapporteren over het zakelijke en het woon-werkverkeer van uw medewerkers, de zogenaamde ‘rapportageplicht
personenmobiliteit (WPM). Wat doen?
Meer
Voor u als werkgever is het belangrijk om nieuwe werknemers te vragen naar een eventuele no-riskstatus. In dat geval vergoedt het UWV namelijk het loon van uw werknemer als hij ziek is. Maar mag u
daar dan meteen naar vragen?
Meer
Na de verhoging van het minimumloon per 2023 met ruim 10%, was het nog niet klaar. Het wettelijk minimumloon stijgt vanaf 1 januari 2024 met 3,75%. Wat is er verder nog nieuw vanaf 2024?
Meer
Nieuw belastingverdrag Nederland-België, niet voor grensarbeiders?.. Op 21 juni jl., niet geheel toevallig tijdens het staatsbezoek van onze koning en koningin, is na enige jaren onderhandelen
een nieuw belastingverdrag met België getekend. Let op. Het belastingverdrag bevat geen grensarbeidersregeling, ondanks dat België en met name...
Meer
Als werkgever moet u loon betalen in ruil voor het werk dat de werknemer voor u doet. Het uitgangspunt van de wetgeving is dat u altijd loon moet betalen, ook als de werknemer niet heeft gewerkt.
Gelukkig zijn er uitzonderingen. Welke? Lees verder ...
Meer
Minimumloon stijgt per 1 juli 2023 met 3,13%..Op 1 juli 2023 gaat het minimumloon weer omhoog. U betaalt werknemers van 21 jaar en ouder met een fulltime
dienstverband minimaal € 1.995 bruto per maand (per 01.01.2023: € 1.934,40). Per week is dat € 460,40 (01.01.2023: € 446,40) en € 92,08...
Meer
Uw werknemer met een modaal inkomen krijgt in 2023 € 91 netto meer..Goed nieuws voor uw werknemer met een modaal inkomen (brutosalaris per maand € 3.086). In 2023 gaat hij er
netto € 91 op vooruit. Dat is 3,7% per maand extra. Dat becijfert ADP, de salarisstrookverwerker. Daartegenover staat dat de inflatie in januari 2023...
Meer
Kortere periode loondoorbetaling en geen premies bij ziekte bij een oudere werknemer.. Als uw werknemer onverhoopt ziek wordt, dan moet u maximaal 104 weken het loon doorbetalen. Dat is anders
bij werknemers die de AOW-leeftijd al hebben bereikt. Op dit moment bedraagt de periode van loondoorbetaling 13 weken. Vanaf 1 juli 2023 gaat...
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.