Stel, u heeft een langdurig zieke werknemer. De arbodienst is ingeschakeld en de werknemer volgt een adequate behandeling. Meer kunt u niet doen of toch wel? Wat als uw werknemer niet meewerkt?
Meer
Artikeldatabank » Vakantie » Opbouw tijdens ziekte
De zomervakantie staat voor de deur. Veel werknemers vertrekken voor hun geplande vakantie naar binnen- of buitenland. Hoe zit dat eigenlijk als uw werknemer tijdens zijn vakantie ziek wordt?
Meer
Hoe kunt u als leidinggevende en werkgever de kans dat een medewerker een burn-out oploopt, verkleinen en hoe gaat u daarmee om? Niet in de laatste plaats voor de medewerker zelf natuurlijk. Wat is
goed om te doen?
Meer
Stel, na een periode van extra werk en dus een extra werknemer, neemt het werk af. Mag u dit afwentelen op de werknemer of blijft de werkgever verantwoordelijk?
Meer
Vakantiedagen komen na verloop van tijd te vervallen, indien een werknemer deze niet tijdig opneemt. Dit gebeurt niet altijd automatisch, want van de werkgever wordt een actieve rol verwacht, zo
bleek onlangs voor de hoogste rechter ...
Meer
Bij een fikse griep is het juist beter dat de medewerkers thuisblijven om eens goed uit te zieken en om te voorkomen dat zij collega’s aansteken. Toch blijft voorkomen nog steeds beter dan genezen.
Hoe dat aan te pakken?
Meer
De niet-opgenomen wettelijke vakantiedagen uit 2022 vervallen per 1 juli 2023. Hoe zit dat ook alweer? Wordt er van u als werkgever nog iets verwacht?
Meer
Wanneer een werknemer ziek is, willen werkgevers soms controleren of de werknemer (nog steeds) echt ziek is. Zeker als het al eens eerder is misgegaan. Maar is dagelijks contact met een zieke
werknemer wel verstandig?
Meer
Nu de arbeidsmarkt krap is, is frequent verzuim extra vervelend, want het kan tot de nodige problemen op de werkvloer leiden. Goed om daaraan extra aandacht te besteden, zeker omdat er vaak meer
achter zit. Hoe pakt u dit efficiënt aan?
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.