Gerelateerde artikels '“Achteraf bekeken was ik al ziek toen ik uit dienst ging”'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Werknemer meldt zich ziek na een slechte beoordeling: wat kunt u als werkgever doen? Publicatiedatum: 10.12.2025
Artikeldatabank
U laat uw medewerker in een beoordelingsgesprek weten dat u niet tevreden bent met zijn functioneren. Deze is het er niet mee eens en meldt zich de volgende dag ziek. Hoe pakt u dit aan? Wat kunt u wel of juist beter niet doen?
Meer
Mag een werknemer op vakantie tijdens zijn ziekte? Publicatiedatum: 02.10.2025
Artikeldatabank » Vakantie » Vaststellen vakantie
Ook een (langdurig) zieke werknemer kan op vakantie willen. Maar mag dat eigenlijk zomaar en hoe zit het dan met de verplichte re-integratie tijdens arbeidsongeschiktheid? Wat met vakantie- en ziektedagen?
Meer
Zieke werknemer: wat met re-integratie als hij niet meewerkt? Publicatiedatum: 11.07.2025
Artikeldatabank
Stel, u heeft een langdurig zieke werknemer. De arbodienst is ingeschakeld en de werknemer volgt een adequate behandeling. Meer kunt u niet doen of toch wel? Wat als uw werknemer niet meewerkt?
Meer
Werknemer wordt ziek tijdens zijn vakantie, hoe verder? Publicatiedatum: 11.07.2025
Artikeldatabank » Vakantie » Opbouw tijdens ziekte
De zomervakantie staat voor de deur. Veel werknemers vertrekken voor hun geplande vakantie naar binnen- of buitenland. Hoe zit dat eigenlijk als uw werknemer tijdens zijn vakantie ziek wordt?
Meer
Burn-out en werkdruk, hoe gaat u daar het beste mee om? Publicatiedatum: 22.01.2025
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Varia
Hoe kunt u als leidinggevende en werkgever de kans dat een medewerker een burn-out oploopt, verkleinen en hoe gaat u daarmee om? Niet in de laatste plaats voor de medewerker zelf natuurlijk. Wat is goed om te doen?
Meer
Voorkomen ziekmelding werknemer is beter dan genezen Publicatiedatum: 13.11.2023
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Varia
Bij een fikse griep is het juist beter dat de medewerkers thuisblijven om eens goed uit te zieken en om te voorkomen dat zij collega’s aansteken. Toch blijft voorkomen nog steeds beter dan genezen. Hoe dat aan te pakken?
Meer
Durf aan een werknemer tijdens een telefonische ziekmelding gerust te vragen: “Wat kun je nog wel?!” Publicatiedatum: 16.10.2023
Artikeldatabank
Veel werkgevers stellen standaardvragen als hun werknemer zich telefonisch ziek meldt. Maar kunt u en mag u nog meer vragen? Hoe pakt u dat aan?
Meer
Opzegverbod geldt niet bij aanzegging arbeidsovereenkomst bepaalde tijd, ook niet tijdens ziekte Publicatiedatum: 20.09.2023
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Afwikkeling arbeidsovereenkomst
Als u de arbeidsovereenkomst met een medewerker wilt beëindigen, moet u dan aanzeggen of juist opzeggen? Gelden bij het aanzeggen dan ook de verschillende opzegverboden of is dat voorbehouden aan daadwerkelijk opzeggen?
Meer
Wanneer komt een billijke vergoeding om de hoek kijken? Publicatiedatum: 12.07.2023
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag met wederzijds goedvinden
Een werknemer gaat akkoord met een beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De afspraken worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Vervolgens stapt hij naar de rechter om nog een extra vergoeding te kunnen krijgen. Wat speelde hier?
Meer
Zo begeleidt u een disfunctionerende werknemer Publicatiedatum: 15.05.2023
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Afwikkeling arbeidsovereenkomst
Het kan zomaar voorkomen dat een werknemer niet naar behoren functioneert. Afscheid van hem nemen, kan niet zomaar. U zult eerst de nodige begeleiding moeten geven en formeel een verbetertraject moeten starten. Hoe pakt u dat aan?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6317)
  •      Artikeldatabank (5844)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (280)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5561)
Geactualiseerd op: 19.12.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator