De invoering van de nieuwe pensioenwet brengt belangrijke veranderingen met zich mee voor werkgevers, werknemers en pensioenuitvoerders. Wat moet u weten? Wat is de stand van zaken? Een
update ...
Meer
Op 18 oktober hebben het kabinet, vakbonden en werkgevers een akkoord bereikt over een structurele en gerichte regeling voor vroegpensioen van werknemers met een zwaar beroep. Wat is er nu
geregeld en wat is er nieuw?
Meer
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » pensioengerechtigde leeftijd
Keuzerecht bedrag ineens uitgesteld tot 1 juli 2025..Onderdeel van het wetsvoorstel ‘Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen’ is de RVU-regeling en de uitbreiding van de vrijgestelde aanspraak op
verlof. Dit is bedoeld om mensen meer keuzevrijheid te bieden bij de aanwending van hun pensioen, door mogelijk te maken dat zij een beperkt deel van...
Meer
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » pensioengerechtigde leeftijd
Belastingdienst nodigt uit om pensioenregelingen werknemers te laten toetsen..Aanpassingen pensioenregelingen. Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen in werking getreden. Door de wet zijn
de fiscale- en civiel juridische wettelijke kaders voor pensioenregelingen gewijzigd en moeten alle pensioenregelingen worden aangepast. Mogelijkheid tot...
Meer
Stel, na een periode van extra werk en dus een extra werknemer, neemt het werk af. Mag u dit afwentelen op de werknemer of blijft de werkgever verantwoordelijk?
Meer
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » pensioengerechtigde leeftijd
Door de invoering van de Wet toekomst pensioenen moeten alle pensioenregelingen in Nederland de komende jaren aangepast worden. De vraag hierbij is welke impact de nieuwe wetgeving heeft voor de
werkgever en welke acties van hem verwacht worden?
Meer
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » pensioengerechtigde leeftijd
Onderhandelingen verlenging RVU vastgelopen..De Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen is een tijdelijke regeling waarbij u als werkgever met een werknemer die, bijv. vanwege een zwaar beroep, niet
kan doorwerken tot de AOW-gerechtigde leeftijd, een afspraak kunt maken om maximaal 36 maanden voor de AOW-datum uit te treden. Als u met de werknemer...
Meer
Verrekening verlofdagen einde dienstbetrekking.. Mag de werkgever de te veel opgenomen vakantiedagen verrekenen met het loon bij de eindafrekening als de werknemer uit dienst treedt? Niet zonder
meer, zo besliste de rechter (ECLI:NL:RBNHO:2023:8768) . Volgens hem mag de werkgever de te veel genoten verlofdagen niet met het loon verrekenen. Immers, de...
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.