Rechterlijke uitspraken waarbij de Belastingdienst een naheffing loonvordering oplegt, blijven nog even uit. Er zijn wel veel uitspraken tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers. Hoe voorkomt u dat
een zzp’er plots claimt werknemer te zijn?
Meer
Handhaving fiscus op schijnzelfstandigheid zzp’er: meer over de kaders en meningen..De Belastingdienst handhaaft vanaf 1 januari jl. weer op schijnzelfstandigheid bij zzp’ers. Dat is u vast niet
ontgaan. Bij de handhaving past de Belastingdienst de arbeidsrechtelijke regels toe. De Hoge Raad heeft in het zogenaamde ‘Deliveroo-arrest’ de...
Meer
Nu de Belastingdienst per 2025 weer gaat handhaven op schijnzelfstandigheid, doemt de vraag ook op of een klusser zonder bedrijf in uw bedrijf werknemer of fiscaal gezien fictief werknemer is.
Wat moet u hierover weten?
Meer
Vanaf 2025 treedt de fiscus actief op tegen schijnzelfstandigheid. U kunt dan naheffingen en boetes krijgen als u zzp’ers inhuurt die feitelijk in loondienst werken.
Meer
Zoals u wellicht weet, gaat de Belastingdienst strenger controleren op schijnzelfstandigheid van een zzp’er. Als u deze inhuurt, kunt u risico lopen op naheffingen loonheffingen en premies. Wat
betekent dat?
Meer
Pas op met inhuren van zelfstandigen.. Deliveroo Netherlands B.V. exploiteert een digitaal platform waarop restaurants maaltijden aanbieden voor consumenten. De bestellingen worden met de
fietskoerier bezorgd. De consument betaalt een vergoeding voor de bezorging. Volgens de FNV was niet alleen de cao voor het beroepsgoederenvervoer, maar ook de...
Meer
Zoals bekend, heeft de Hoge Raad nu beslist dat de opdrachtnemers (zzp’ers) van Deliveroo in dienstbetrekking waren. Dit heeft niet alleen arbeidsrechtelijke gevolgen, maar ook gevolgen voor de
loonbelasting. Wat betekent dat?
Meer
Uitbetaalde bedragen aan derden per 2023.. Heeft u iemand betaald voor bepaalde werkzaamheden of diensten, dan moet u misschien een aantal gegevens over deze uitbetaalde bedragen bij de
Belastingdienst aanleveren. Dit proces heet uitbetaalde bedragen aan derden (UBD). Vanaf 1 januari 2023 moeten inhoudingsplichtige uitbetalers altijd...
Meer
Met ingang van 1 augustus 2022 bent u als werkgever verplicht om uw (flex)medewerkers een zo voorspelbaar mogelijk werkpatroon te bieden. Maar wat houdt een (on)voorspelbaar werkpatroon in en
wat betekent dit in de praktijk?
Meer
De Wet DBA (Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties) is in 2016 in werking getreden. Met de inwerkingtreding van de wet verviel de VAR (Verklaring arbeidsrelatie). Wat is er momenteel aan
de hand als het gaat om handhaving?
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.