Indicator gaat over naar Lefebvre Sdu..Zoals u wellicht uit eerdere berichtgeving heeft vernomen, hebben wij samen met Lefebvre Sdu gekeken om onze adviesbrieven en producten te vernieuwen. Deze tijd
vraagt erom om op een duurzame wijze snel, actueel en duidelijke informatie te krijgen die 24/7 toegankelijk is om optimaal te kunnen ondernemen.Lefebvre...
Meer
Onze adviesbrieven gaan veranderen..Graag informeren wij u dat wij bezig zijn onze adviesbrieven en producten te vernieuwen. In een tijd waarin we duurzaam, digitaal en snel juiste en diepgaande
kennis over willen dragen, zien we de mogelijkheid om dit samen met Lefebvre Sdu op te pakken. Maximaal gebruiksgemak voor ondernemers en adviseurs. We kunnen...
Meer
U bent erg ontevreden over het functioneren van uw financiële man. U stelt met hem een verbeterplan op en spreekt af dat u tweewekelijks met hem om tafel gaat zitten en gespreksverslagen maakt. Dat
schiet er bij in. Welk risico loopt u?
Meer
Een verbetertraject inzetten als een werknemer onvoldoende functioneert, is prima. Wat houdt een verbetertraject in, hoe pakt u dat aan en waar moet u op letten?
Meer
Als het dienstverband van medewerkers wordt beëindigd en zij nog een aantal maanden moeten werken, is het de uitdaging hen gemotiveerd te houden. Hoe houdt u dan vertrekkers betrokken, goed gemutst
en productief?
Meer
Als een medewerker zich bijv. grensoverschrijdend heeft gedragen, volgt er vaak een (straf)maatregel. Maar wat als achteraf blijkt dat dit gedrag niet heeft plaatsgevonden? Hoe herstelt u deze fout
professioneel, eerlijk en toekomstgericht?
Meer
Via een advies aan de Hoge Raad heeft de advocaat-generaal ervoor gepleit dat de coronavergoeding niet alleen ziet op vaste reiskostenvergoedingen. Waar gaat dit over en wat kunt u hiermee?
Meer
Het investeren in het behouden van medewerkers is uitermate rendabel en dat kan het beste door het opsporen en wegnemen van de oorzaken van hun vertrek. Hoe pakt u dat aan?
Meer
Onderzoek leert dat vrouwen na hun tweede kind bijna altijd minder gaan werken en zelfs stoppen. Hoe kunt u uw medewerker op een respectvolle en ondersteunende wijze verleiden om niet minder uren te
gaan werken of te stoppen?
Meer
De eerste maand was de nieuweling wat onwennig en kon in het team niet echt zijn draai vinden. Groot was de schrik toen hij vertelde zich niet thuis te voelen en ontslag nam. Hoe kunt u tijdens de
selectieprocedure zo’n mismatch voorkomen?
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.