Gerelateerde artikels '“Ik wilde eigenlijk helemaal niet tekenen voor ontslag ...”'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Vaststellingsovereenkomst geschonden door schadelijke uitlatingen over werknemer te doen? Publicatiedatum: 21.03.2025
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag met wederzijds goedvinden
Als werkgever en werknemer via een vaststellingsovereenkomst uit elkaar gaan, worden er vaak afspraken gemaakt over het niet doen van schadelijke uitlatingen. Maar is daarmee de zaak dichtgetimmerd? Wat is preventief beter?
Meer
Wanneer komt een billijke vergoeding om de hoek kijken? Publicatiedatum: 12.07.2023
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag met wederzijds goedvinden
Een werknemer gaat akkoord met een beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De afspraken worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Vervolgens stapt hij naar de rechter om nog een extra vergoeding te kunnen krijgen. Wat speelde hier?
Meer
“Ik wilde eigenlijk helemaal niet tekenen voor ontslag ...” Publicatiedatum: 05.11.2020
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag met wederzijds goedvinden
Via een vaststellingsovereenkomst eindigt de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden op basis van overeengekomen voorwaarden. Wat als de werknemer hier later op terugkomt? Kan dat zomaar? Wat zei de rechter daarover?
Meer
De NOW 2.0 en ontslag, boete bestaat nog wel! Publicatiedatum: 11.06.2020
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag met wederzijds goedvinden
Er volgden uitgebreide Kamerdebatten over de zogenaamde ‘boete’ als een werkgever tijdens de NOW-subsidieperiode toch bedrijfseconomisch ontslag aan zou vragen. Mag het? Ja het mag, maar of het verstandig is, is maar de vraag ...
Meer
Ontslaan en toch NOW-subsidie? Publicatiedatum: 18.05.2020
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag met wederzijds goedvinden
U heeft NOW-subsidie aangevraagd en toegekend gekregen. De gevolgen van het coronavirus blijken echter voor uw bedrijf veel ernstiger dan gedacht en u bent genoodzaakt medewerkers te ontslaan. Wat betekent dat voor de subsidie?
Meer
Gedeeltelijk ontslag mogelijk? Publicatiedatum: 16.04.2020
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag met wederzijds goedvinden
In de volksmond kennen we ‘deeltijdontslag’, maar de wet kent dit niet. De Hoge Raad deed onlangs een uitspraak die wellicht mogelijkheden kan bieden om gedeeltelijk ontslag mogelijk te maken. Wat was de aanleiding voor deze uitspraak?
Meer
Vrijstelling van werkzaamheden, recht of plicht? Publicatiedatum: 15.01.2018
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag met wederzijds goedvinden
De chemie is verdwenen en het wordt tijd dat u afscheid neemt van Paul. In goed overleg maakt u afspraken over dit ontslag, maar u wilt wel dat hij in deze drukke periode doorwerkt. Paul wil echter niet meer werken. Moet u dat goedvinden?
Meer
Je zei toch echt dat je hier niet meer wilde werken ... Publicatiedatum: 03.07.2017
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag met wederzijds goedvinden
Uiteraard kan een werknemer zijn dienstverband opzeggen. Maar als uw werknemer dat plotsklaps doet, moet u wel op uw hoede zijn. Een werknemer wordt dan namelijk goed beschermd. Waar moet u dus op letten?
Meer
De wettelijke bedenktijd in de vaststellingsovereenkomst Publicatiedatum: 18.03.2016
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag met wederzijds goedvinden
De nieuwe Wet werk en zekerheid (Wwz) maakt het moeilijker werknemers te ontslaan en kantonrechters wijzen ontbindingsverzoeken vaker af. We zien dus steeds meer vaststellingsovereenkomsten. Welke haken en ogen kennen die?
Meer
Ontslag in goed overleg ... hoe pakt u dat aan? Publicatiedatum: 13.11.2013
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Varia
Stel, u wilt de arbeidsovereenkomst met een van uw werknemers beëindigen en u heeft daarover afspraken met elkaar gemaakt. Kortom: wat juristen noemen ‘een ontslag met wederzijds goedvinden’. Waar moet u dan aan denken?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6265)
  •      Artikeldatabank (5793)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (279)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5498)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator