Gerelateerde artikels 'USB-stick gevonden en bekeken ... ontslag!'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Buitengerechtelijke ontbinding, ook in het arbeidsrecht? Publicatiedatum: 10.12.2025
Artikeldatabank » Ontslag » Kantonrechter
Net in dienst en dan ontdekt u dat de docent verslaafd is en net terug is van detentie. Een arbeidscontract vernietigen op grond van dwaling, hoe werkt dat en hoe pakt u dat aan?
Meer
Schorsing als alternatief voor ontslag bij onacceptabel gedrag van werknemer Publicatiedatum: 02.10.2025
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag op staande voet
Bij onacceptabel gedrag is het gelijk overgaan tot een ontslag op staande voet doorgaans niet aan te raden. Beter is het om een schorsing in te stellen gedurende het lopende onderzoek. Hoe pakt u dit aan?
Meer
Ontslag op staande voet door bedrog kan, vindt de rechter Publicatiedatum: 11.07.2025
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag op staande voet
Fraude door een werknemer moet deze bekopen met haar baan. Het ontslag op staande voet blijft in stand voor de rechtbank en de werkgever krijgt zijn schade vergoed. Hoe doet u dit net zo goed of zelfs nog beter?
Meer
Is het schrijven van niet-gewerkte overuren door werknemer voldoende voor rechtsgeldig ontslag op staande voet? Publicatiedatum: 24.06.2025
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag op staande voet
Urenregistratie vraagt om vertrouwen dat dit eerlijk gebeurt. Dit geldt des te meer als het thuiswerken en overuren betreft. Is het schrijven van niet-gewerkte uren ook voldoende voor een ontslag op staande voet? Wat zegt de rechter?
Meer
Mag u zakelijke telefoongesprekken opnemen? Publicatiedatum: 24.06.2025
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Privacy
Uw werknemer belt liever buiten kantoor. Dit roept vragen op en u besluit deze zakelijke gesprekken op te nemen. Mag dit zonder meer? Welke AVG-regels zijn er voor het opnemen van telefoongesprekken? Wat zegt de wet?
Meer
Hoe gaat u om met verzoek tot inzage persoonsgegevens? Publicatiedatum: 16.05.2025
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Privacy
Betrokkenen hebben onder de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) een heleboel rechten. Een daarvan is het inzagerecht. Hoe gaat u om met een dergelijk inzageverzoek van uw klant of werknemer?
Meer
Woning verbouwen in de tijd van de baas: ontslag succesvol Publicatiedatum: 22.04.2025
Artikeldatabank » Ontslag » Kantonrechter
Een werknemer liet zijn woning verbouwen door collega’s en boekte de uren op de rekening van klanten. De werkgever wilde hem ontslaan door de arbeidsovereenkomst te ontbinden, maar moest bewijs leveren. Hoe lukte dat?
Meer
Werknemer spaart ten koste van werkgever koopzegels: genoeg voor ontslag op staande voet? Publicatiedatum: 21.03.2025
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag op staande voet
Een werknemer die zonder toestemming iets meeneemt van kantoor of op kosten van de baas een privéaankoop doet, kan tegen ontslag aanlopen. Maar hoe zit dat met koopzegels of Eftelingzegeltjes bij boodschappen? Is dat genoeg reden voor ontslag?
Meer
Ontslag op staande voet … de lat ligt hoog! Publicatiedatum: 21.03.2025
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag op staande voet
Ontslag op staande voet kan u veel geld kosten als het onterecht wordt gegeven. Het gaat daarbij niet alleen over wat er feitelijk is gebeurd, maar ook over de persoonlijke omstandigheden van de werknemer. Wat zei de rechter onlangs?
Meer
Is een halve dag werkweigering voldoende voor een terecht ontslag op staande voet? Publicatiedatum: 24.02.2025
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag op staande voet
Werkweigering door een van uw medewerkers is natuurlijk nooit goed. Of het nu voor een langere periode of voor slechts een halve werkdag is. Maar is het ook voldoende reden voor het geven van een rechtsgeldig ontslag op staande voet?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6317)
  •      Artikeldatabank (5844)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (280)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5561)
Geactualiseerd op: 19.12.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator