Uw werknemer valt van een ladder met letsel tot gevolg. Een langdurige afwezigheid wegens ziekteverzuim is onontkoombaar. Bent u echt altijd aansprakelijk voor letsel van personeel? Hoever reikt de
zorgplicht eigenlijk?
Meer
U moet uw werknemers goed informeren over hun rechten, plichten en de regels die gelden binnen uw organisatie. Dit wordt ook de informatieplicht genoemd. Waarover moet u zoal informeren en waarom is
dit belangrijk?
Meer
Momenteel is er veel aandacht voor grensoverschrijdend gedrag en een onprettige werksfeer op de werkvloer. Wat duidelijk is, is dat investeringen in werkplezier en veiligheid renderen. Hoe doet u
dat?
Meer
Binnen de werkkostenregeling bestaat een gerichte vrijstelling voor zogenaamde ‘arbovoorzieningen’. Wat zei de hoogste rechter daar onlangs over en waar moet u op letten in de praktijk? Wat is
raadzaam om nu te doen?
Meer
Met de toenemende aandacht voor grensoverschrijdend gedrag krijgen steeds meer werkgevers te maken met zo’n melding. Als goed werkgever moet u hier natuurlijk op reageren, maar overreageren helpt
niet. Waar ligt de balans?
Meer
Onlangs heeft een kantonrechter bepaald dat een werkgever aansprakelijk was voor Long COVID van een werknemer (ECLI:NL:RBAMS:2022:7569). Hoe zit dat?
Meer
Kan een werkgever alsnog schadeplichtig zijn, terwijl hij er alles aan doet om een veilige werkomgeving te bieden? Dat kan op grond van goed werkgeverschap. Een koeriersdienst zonder verzekering
motorrijtuigen is dit duur komen te staan.
Meer
De Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid verstuurt brieven naar ondernemers/werkgevers om deze te wijzen op de verplichte risico-inventarisatie en -evaluatie. Wat zijn ook alweer de
regels waaraan u zich heeft te houden?
Meer
Corona verdwijnt meer op de achtergrond en personeelsuitjes voor teambuilding zijn weer mogelijk. Maar soms gaat dat mis en raakt een werknemer gewond. Waar ligt de grens bij
werkgeversaansprakelijkheid? Hoe beperkt u dit risico?
Meer
U heeft vast al nagedacht over mogelijk grensoverschrijdend gedrag binnen uw organisatie nu dit volop in de actualiteit is. Tijd voor een vertrouwenspersoon?
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.