Gerelateerde artikels 'Wat te doen met een betermelding?'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Mag bedrijfsarts ook behandelen? Publicatiedatum: 23.02.2024
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Arbo
De bedrijfsarts wil dat een zieke werknemer zo snel mogelijk herstelt en beoordeelt of men ondanks de aandoening toch aan het werk kan. Hoever mag hij gaan?
Meer
Een loonsanctie, ondanks opgevolgde adviezen bedrijfsarts! Publicatiedatum: 23.02.2024
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Bedrijfsarts
Als de bedrijfsarts advies geeft bij de re-integratie van uw zieke medewerker, zult u vrijwel altijd het advies opvolgen. Maar ondanks dat kunt u na twee jaar van ziekte nog steeds een loonsanctie van het UWV krijgen. Hoe zit dat en is dat te voorkomen?
Meer
Verplicht om een visie op de re-integratie vast te leggen Publicatiedatum: 20.09.2023
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Re-integratie
De uitvoering van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) loopt helemaal vast volgens de rekenkamer. De minister van SZW kondigt allerlei maatregelen aan voor de korte en middellange termijn.
Meer
Verzuimverzekering met Poortwachtergarantie Publicatiedatum: 12.07.2023
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Arbodienst
Een verzuimverzekering met Poortwachtergarantie klinkt aantrekkelijk, want als het mis gaat, betaalt de verzekeraar alle kosten. Zo’n Poortwachtergarantie kent wel voorwaarden. Waar moet u op letten? Wat als de verzekeraar de garantie intrekt?
Meer
Wat als een zieke werknemer een koffiemomentje weigert, loon stoppen? Publicatiedatum: 12.07.2023
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Re-integratie
Een zieke werknemer weigert om in het kader van re-integratie ’s avonds koffie te drinken met de werkgever. Is dat voldoende reden om het loon stop te zetten?
Meer
Moet een nieuwe medewerker een gezondheidsrisico melden? Publicatiedatum: 15.05.2023
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Varia
Uw werknemer valt uit met psychische klachten. Nu blijkt dat dit bij zijn vorige werkgever ook al is gebeurd. Had hij dat moeten melden tijdens het sollicitatiegesprek? Als hij dat niet heeft gedaan, is dat dan reden voor ontslag?
Meer
In een krappe arbeidsmarkt is frequent ziekteverzuim extra bezwarend. Hoe pakt u dat efficiënt aan? Publicatiedatum: 23.01.2023
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Re-integratie
Nu de arbeidsmarkt krap is, is frequent verzuim extra vervelend, want het kan tot de nodige problemen op de werkvloer leiden. Goed om daaraan extra aandacht te besteden, zeker omdat er vaak meer achter zit. Hoe pakt u dit efficiënt aan?
Meer
De waarde van het deskundigenoordeel bij re-integratie Publicatiedatum: 02.11.2022
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Bedrijfsarts
Uw werknemer is ziek en kan niet zomaar terugkeren naar zijn werk. Hij zal moeten re-integreren. De bedrijfsarts stelt voor dat hij begint met driemaal twee uur per week, maar de werknemer weigert. Wat is dan de rol van een deskundigenoordeel?
Meer
60-plussers tijdelijk een vereenvoudigde WIA-beoordeling aanbieden Publicatiedatum: 06.10.2022
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Re-integratie
Al jaren is er een tekort aan artsen bij het UWV, waardoor keuringen vaak langer op zich laten wachten. De minister heeft maatregelen aangekondigd. Wat houden deze in?
Meer
Advies bedrijfsarts niet altijd voor uw risico? Hoe de gunstige uitspraak van de rechter in uw werkgeversvoordeel gebruiken? Publicatiedatum: 19.09.2022
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Bedrijfsarts
Ondanks dat de bedrijfsarts vele malen uw werknemer heeft gesproken en informatie bij de behandelaars heeft opgevraagd en u de adviezen van de bedrijfsarts heeft opgevolgd, krijgt u een loonsanctie opgelegd. Wat kunt u hieraan doen?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6265)
  •      Artikeldatabank (5793)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (279)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5498)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator