Gerelateerde artikels 'Verboden onderscheid'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Wat als een werknemer wil doorwerken na zijn pensioen? Publicatiedatum: 11.07.2025
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Leeftijdsbewust
Een van uw medewerkers wordt 67 jaar en wil blijven doorwerken. In zijn contract staat geen beding dat de arbeidsovereenkomst eindigt als hij AOW krijgt. Kunt u hem gewoon laten doorwerken? Wat zijn de consequenties?
Meer
Zzp’er of werknemer: recentelijk weer nieuwe rechtspraak Publicatiedatum: 22.04.2025
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » ZZP
Rechterlijke uitspraken waarbij de Belastingdienst een naheffing loonvordering oplegt, blijven nog even uit. Er zijn wel veel uitspraken tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers. Hoe voorkomt u dat een zzp’er plots claimt werknemer te zijn?
Meer
Handhaving fiscus op schijnzelfstandigheid zzp’er: meer over de kaders en meningen Publicatiedatum: 24.02.2025
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » ZZP
Handhaving fiscus op schijnzelfstandigheid zzp’er: meer over de kaders en meningen..De Belastingdienst handhaaft vanaf 1 januari jl. weer op schijnzelfstandigheid bij zzp’ers. Dat is u vast niet ontgaan. Bij de handhaving past de Belastingdienst de arbeidsrechtelijke regels toe. De Hoge Raad heeft in het zogenaamde ‘Deliveroo-arrest’ de...
Meer
Verschillende generaties op de werkvloer biedt kansen Publicatiedatum: 22.01.2025
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Leeftijdsbewust
Hoe benut u het verschil in generaties tussen werknemers? Hoe kunt u de samenwerking tussen medewerkers uit de verschillende generaties versterken?
Meer
Nieuwe regels bij kinderarbeid Publicatiedatum: 10.12.2024
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Leeftijdsbewust
Op 18 november 2024 is er een aantal nieuwe regels in werking getreden voor jongeren van 13 tot 16 jaar die werken. Wat moet u weten?
Meer
Investeren in oudere werknemers? Publicatiedatum: 15.11.2024
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Leeftijdsbewust
De tekorten op de arbeidsmarkt zijn enorm. Restaurants sluiten een aantal dagen in de week hun deuren en pakketjes worden zelden op tijd aan huis bezorgd. Een oplossing is oudere medewerkers langer in dienst te houden. Hoe doet u dat?
Meer
De klusser is geen werknemer, maar toch loonheffingen? Publicatiedatum: 15.11.2024
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » ZZP
Nu de Belastingdienst per 2025 weer gaat handhaven op schijnzelfstandigheid, doemt de vraag ook op of een klusser zonder bedrijf in uw bedrijf werknemer of fiscaal gezien fictief werknemer is. Wat moet u hierover weten?
Meer
2025: Controle fiscus op inhuren zzp’er Publicatiedatum: 18.10.2024
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » ZZP
Vanaf 2025 treedt de fiscus actief op tegen schijnzelfstandigheid. U kunt dan naheffingen en boetes krijgen als u zzp’ers inhuurt die feitelijk in loondienst werken.
Meer
Hoe checkt u op schijnzelfstandigheid bij het inhuren van een zzp’er? Publicatiedatum: 20.09.2024
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » ZZP
Zoals u wellicht weet, gaat de Belastingdienst strenger controleren op schijnzelfstandigheid van een zzp’er. Als u deze inhuurt, kunt u risico lopen op naheffingen loonheffingen en premies. Wat betekent dat?
Meer
De ploegendienst valt weg voor de 60-plusser. Mag dat? Publicatiedatum: 14.06.2024
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Leeftijdsbewust
Een groep 60-plussers mag niet meer in ploegendiensten werken vanwege hun leeftijd. Zo missen zij extra inkomsten nu de ploegentoeslag wegvalt. De rechters geven de werknemers gelijk. Waar moet u op letten?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6265)
  •      Artikeldatabank (5793)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (279)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5498)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator