Mogelijk verbod op uitzendarbeid in bepaalde sectoren?..In een brief aan de Tweede Kamer schrijft demissionair minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid geschrokken te zijn van de misstanden in
slachterijen en andere bedrijven in de vleessector. Deze werken veel met uitzendkrachten uit Oost-Europese EU-lidstaten en daar gaat veel mis. Als de vleesbedrijven...
Meer
Een grapje op zijn tijd moet kunnen. Maar wanneer een medewerker structureel voor gek wordt gezet op de werkvloer, is het niet grappig meer. Plagen wordt dan pesten, met alle gevolgen van dien. Hoe
voorkomt u dat plagen pesten wordt?
Meer
Een verzuimverzekeraar weigert aan de werkgever de vergoeding van de loonkosten te voldoen tijdens het verzuim van de werknemer. De werknemer is echt ziek, maar er is ook een arbeidsconflict. Waar
ging dit mis en hoe doet u dit beter?
Meer
Uw werknemers zijn betrokkenen. Dat is zo gedefinieerd in de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Daarmee hebben zij net zo veel rechten als uw klanten en leveranciers. Heeft u dit wel
goed op orde?
Meer
Binnen de werkkostenregeling bestaat een gerichte vrijstelling voor zogenaamde ‘arbovoorzieningen’. Wat zei de hoogste rechter daar onlangs over en waar moet u op letten in de praktijk? Wat is
raadzaam om nu te doen?
Meer
Met de toenemende aandacht voor grensoverschrijdend gedrag krijgen steeds meer werkgevers te maken met zo’n melding. Als goed werkgever moet u hier natuurlijk op reageren, maar overreageren helpt
niet. Waar ligt de balans?
Meer
Uw werknemer gaat op vakantie en heeft misschien wel belangrijke berichten in zijn inbox zitten. Graag zou u willen kijken, maar u weet dat u dit niet zomaar mag doen. Wat zijn de spelregels hier ook
alweer voor?
Meer
Een docent vertoonde overduidelijk grensoverschrijdend gedrag. De Hoge Raad vond dit verwijtbaar, maar niet ‘ernstig’ verwijtbaar. Dat kwam met name door het handelen van de werkgever. Wat ging er
mis en hoe doet u dat beter?
Meer
Sinds corona werken veel medewerkers regelmatig deels op kantoor en deels thuis. Er wordt wel gezegd dat voor veel beroepen de toekomst van werken hybride is. Hoe kunt u als werkgever het hybride
werken inrichten?
Meer
De coronacrisis heeft het hybride werken in een stroomversnelling gebracht. Hoe dat nu in goede banen te leiden op een manier dat beleid en gemaakte afspraken tegemoetkomen aan de wensen van
medewerkers en de eisen van de organisatie?
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.