Het salaris is nog altijd de belangrijkste reden om ergens te gaan werken of om juist te vertrekken. Daarom willen werkgevers een goed salaris bieden. Maar wat is goed in deze tijd? Hoe bepaalt u
dat?
Meer
Als er meer dan 100 medewerkers bij uw bedrijf werken, bent u vanaf 1 juli 2024 verplicht te rapporteren over het zakelijke en het woon-werkverkeer van uw medewerkers, de zogenaamde ‘rapportageplicht
personenmobiliteit (WPM). Wat doen?
Meer
Voor u als werkgever is het belangrijk om nieuwe werknemers te vragen naar een eventuele no-riskstatus. In dat geval vergoedt het UWV namelijk het loon van uw werknemer als hij ziek is. Maar mag u
daar dan meteen naar vragen?
Meer
Nieuw belastingverdrag Nederland-België, niet voor grensarbeiders?.. Op 21 juni jl., niet geheel toevallig tijdens het staatsbezoek van onze koning en koningin, is na enige jaren onderhandelen
een nieuw belastingverdrag met België getekend. Let op. Het belastingverdrag bevat geen grensarbeidersregeling, ondanks dat België en met name...
Meer
De kans dat u als werkgever te maken krijgt met een loonbeslag bij een van uw werknemers, is er de laatste tijd niet minder op geworden. Dat roept ook vragen op over het toepassen van de
privacyregels. Wat moet u hiervan weten?
Meer
Verlagen doelmatigheidsmarge gebruikelijkloonregeling dga?..De directeur-grootaandeelhouder (dga) heeft min of meer zelf in de hand of hij een loon ontvangt voor het werk dat hij verricht voor zijn
vennootschap, en zo ja, hoeveel. Om dat te voorkomen is per 1 januari 1997 in de Wet LB 1964 een zogenaamde ‘fictieve loonregeling’ opgenomen....
Meer
Een werknemer moet tijdens zijn vakantie hetzelfde loon krijgen als wanneer hij werkt. Hoe zit het als de werknemer tijdens zijn vakantie ziek is en 70% van zijn loon ontvangt? Wat zegt het Europees
Hof van Justitie daar nu over?
Meer
Een lezer vertelde ons dat hij door een medewerker was gedagvaard met een loonvordering. Deze werkgever vond dat hij meer dan genoeg tegenargumenten had en dat hij geen advocaat nodig had. Hij wilde
zijn eigen advocaat zijn.
Meer
In de huidige krappe arbeidsmarkt kan het lastig zijn om nieuw personeel te vinden. Toch zijn er creatieve manieren te vinden, bijv. met behulp van diverse UWV-regelingen. Welke financiële
tegemoetkomingen zijn er beschikbaar?
Meer
In juli 2021 heeft de rechter in een kort geding bepaald dat het Textiel BV is toegestaan om zijn werknemers te vragen de uren, die ze vanwege de lockdown niet hebben gewerkt, in te halen.
Kunt u uw werknemers nu ook hun uren laten inhalen?
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.