Een werkgever claimde een boete van een werknemer met een contract voor bepaalde tijd. Hij zou nevenwerkzaamheden hebben verricht. Wat is er beslist over de tegenvordering van de werknemer dat hij
van het concurrentiebeding af wilde?
Meer
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Bedrijven bestaan vaak uit meerdere BV’s en soms is het handig een werknemer van de ene BV naar de andere over te plaatsen. Of u wilt een uitzendkracht in dienst nemen. Wanneer ontstaat er dan een
contract voor onbepaalde tijd?
Meer
Als werkgever heeft u dagelijks te maken met arbeidsovereenkomsten. Vaak gaat dat goed, soms gaat dat mis. Er kunnen zich namelijk nogal wat valkuilen bevinden op het pad van een goede
arbeidsovereenkomst. Wat is de top vijf?
Meer
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Als u een tijdelijk arbeidscontract sluit met een nieuwe werknemer, gebruikt u waarschijnlijk een model dat u al vaker heeft gebruikt. Waar moet u zeker op letten?
Meer
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
De werknemer die mondeling een verlenging kreeg toegezegd, bleek dit uiteindelijk niet te krijgen. Nu de werkgever deze verlenging niet schriftelijk heeft bevestigd, wordt hij daar ook niet aan
gehouden door de rechter. Hoe zit dat?
Meer
Uw medewerker neemt zelf ontslag en tot uw verbazing treedt hij in dienst bij een van uw klanten. De omzet van deze klant verdwijnt door deze overstap helemaal! Kunt u hem nog aan het
concurrentiebeding houden? Hoe dwingt u dat het beste af?
Meer
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
U heeft met uw werknemer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder tussentijds opzegbeding gesloten, maar wilt toch voor de einddatum uit elkaar. Kunt u het opzegbeding in de
beëindigingsovereenkomst opnemen?
Meer
Veel werkgevers willen met een concurrentiebeding voorkomen dat een werknemer naar de concurrent gaat. Op 21 december 2021 zette de Hoge Raad in een conclusie nog eens duidelijk uiteen dat
een concurrentiebeding daarvoor niet bedoeld is.
Meer
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
In een goed gesprek vertelt u een medewerker dat u het contract niet verlengt. Op zijn laatste werkdag neemt u afscheid en u betaalt de vakantiedagen, enz. uit. Dan wil hij een maandsalaris, omdat u
het einde van zijn contract niet heeft aangezegd.
Meer
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Sinds de coronacrisis gebeurt er steeds meer digitaal. Kunt u het einde van een tijdelijk contract aanzeggen via Teams of Zoom? Is dat nu rechtsgeldig?
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.