Gerelateerde artikels 'Nieuw: gratis loopbaanadvies voor 45-plussers'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Een verbetertraject opstellen bij onvoldoende functioneren Publicatiedatum: 11.07.2025
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Functioneren & beoordelen
Een verbetertraject inzetten als een werknemer onvoldoende functioneert, is prima. Wat houdt een verbetertraject in, hoe pakt u dat aan en waar moet u op letten?
Meer
Wat als een werknemer wil doorwerken na zijn pensioen? Publicatiedatum: 11.07.2025
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Leeftijdsbewust
Een van uw medewerkers wordt 67 jaar en wil blijven doorwerken. In zijn contract staat geen beding dat de arbeidsovereenkomst eindigt als hij AOW krijgt. Kunt u hem gewoon laten doorwerken? Wat zijn de consequenties?
Meer
Hoe houdt u de motivatie van vertrekkende medewerker hoog? Publicatiedatum: 24.06.2025
Artikeldatabank » Ontslag » Varia
Als het dienstverband van medewerkers wordt beëindigd en zij nog een aantal maanden moeten werken, is het de uitdaging hen gemotiveerd te houden. Hoe houdt u dan vertrekkers betrokken, goed gemutst en productief?
Meer
Medewerker onterecht beschuldigd en gestraft: hoe verder? Publicatiedatum: 24.06.2025
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Functioneren & beoordelen
Als een medewerker zich bijv. grensoverschrijdend heeft gedragen, volgt er vaak een (straf)maatregel. Maar wat als achteraf blijkt dat dit gedrag niet heeft plaatsgevonden? Hoe herstelt u deze fout professioneel, eerlijk en toekomstgericht?
Meer
Vertrekredenen werknemer ombuigen in blijven Publicatiedatum: 21.03.2025
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslagdossier
Het investeren in het behouden van medewerkers is uitermate rendabel en dat kan het beste door het opsporen en wegnemen van de oorzaken van hun vertrek. Hoe pakt u dat aan?
Meer
Graag blijven werken als de kinderwens is vervuld: hoe houdt u een werknemer binnen boord? Publicatiedatum: 24.02.2025
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Functioneren & beoordelen
Onderzoek leert dat vrouwen na hun tweede kind bijna altijd minder gaan werken en zelfs stoppen. Hoe kunt u uw medewerker op een respectvolle en ondersteunende wijze verleiden om niet minder uren te gaan werken of te stoppen?
Meer
Zo weet u of een sollicitant binnen uw team past en voorkomt u een mismatch Publicatiedatum: 24.02.2025
Artikeldatabank » Werving & selectie » Sollicitatieprocedure
De eerste maand was de nieuweling wat onwennig en kon in het team niet echt zijn draai vinden. Groot was de schrik toen hij vertelde zich niet thuis te voelen en ontslag nam. Hoe kunt u tijdens de selectieprocedure zo’n mismatch voorkomen?
Meer
Het correctiegesprek, moeilijk maar soms noodzakelijk Publicatiedatum: 22.01.2025
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Functioneren & beoordelen
Het doel van een correctiegesprek is om verdere escalatie te voorkomen en de medewerker weer op het juiste spoor te krijgen. Soms ontkomt u niet aan ingrijpen, maar hoe dan? Wat moet u weten?
Meer
Verschillende generaties op de werkvloer biedt kansen Publicatiedatum: 22.01.2025
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Leeftijdsbewust
Hoe benut u het verschil in generaties tussen werknemers? Hoe kunt u de samenwerking tussen medewerkers uit de verschillende generaties versterken?
Meer
Nieuwe regels bij kinderarbeid Publicatiedatum: 10.12.2024
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Leeftijdsbewust
Op 18 november 2024 is er een aantal nieuwe regels in werking getreden voor jongeren van 13 tot 16 jaar die werken. Wat moet u weten?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6265)
  •      Artikeldatabank (5793)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (279)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5498)
Geactualiseerd op: 17.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator