Gerelateerde artikels 'Verzuimverzekering, hoe kunt u de premie beïnvloeden?'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Geen tweede loondoorbetalingsplicht bij hernieuwde uitval wegens ziekte, zegt de rechter Publicatiedatum: 26.01.2024
Artikeldatabank » Loon » Loonbetaling
Wat als uw medewerker na twee jaar ziekte bij u in dienst blijft en daarna opnieuw langdurig ziek wordt? Of er dan weer een loondoorbetalingsplicht van twee jaar geldt, daar moest de rechter zich over buigen ... Wat moet u weten?
Meer
Bonusaanspraak tijdens twee jaren ziekte werknemer? Publicatiedatum: 11.12.2023
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Loonbetaling
Er geldt een loondoorbetalingsverplichting tot 70% gedurende de eerste twee ziektejaren. Maar welk loon betaalt u en vervalt de aanspraak op de overeengekomen 13e maand? Hoe zit het met de bonus nu targets niet zijn behaald?
Meer
Verzuimverzekeraar weigert uitkering tijdens verzuim Publicatiedatum: 16.10.2023
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Varia
Een verzuimverzekeraar weigert aan de werkgever de vergoeding van de loonkosten te voldoen tijdens het verzuim van de werknemer. De werknemer is echt ziek, maar er is ook een arbeidsconflict. Waar ging dit mis en hoe doet u dit beter?
Meer
Verminder werkdruk, voorkom ziekteverzuim Publicatiedatum: 23.12.2022
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Varia
Door de krappe arbeidsmarkt neemt bij medewerkers de werkdruk flink toe met als gevolg een hoog ziekteverzuim, vaak vanwege mentale klachten die te maken hebben met hun werk. Hoe deze burn-outgolf in te dammen?
Meer
Het loon van de zieke medewerker tijdens vakantiedagen Publicatiedatum: 13.12.2022
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Loonbetaling
Uw zieke medewerker krijgt in het tweede ziektejaar 70% van zijn loon. Maar geldt dat ook als hij tijdens deze ziekte met toestemming van de bedrijfsarts op vakantie gaat? Hoe pakt dat uit bij de eindafrekening bij het einde van het dienstverband?
Meer
Moet u het loon van een zieke werknemer altijd volledig doorbetalen? Publicatiedatum: 01.12.2022
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Loonbetaling
Wanneer een werknemer ziek is, heeft hij in beginsel recht op doorbetaling van het loon. Weet u wat u aan uw werknemer moet betalen en wanneer u juist niet hoeft te betalen?
Meer
Aangevraagde vakantiedagen ook bij ziekte altijd afschrijven? Wat mag er? Publicatiedatum: 06.10.2022
Artikeldatabank » Verlof » Varia
Zieke werknemers mogen wel met verlof. Hoe zit dat met al aangevraagde dagen? Ervan uitgaan dat de al aangevraagde verlofdagen mogen worden afgeschreven nadat werknemer ziek werd, gaat echter niet op.
Meer
Remotie: hoe is een stapje terug een stap vooruit? Publicatiedatum: 19.09.2022
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Varia
Oudere medewerkers beschikken over de vereiste kennis en ervaring, zijn uit het goede hout gesneden, maar kunnen het werktempo niet altijd meer bijbenen. Hoe zorgt u dat deze trouwe en loyale medewerkers fit de eindstreep halen?
Meer
Compensatie bij slapend dienstverband ontstaan voor 1 juli 2015 Publicatiedatum: 06.09.2022
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Varia
Als werkgever kunt u via het UWV compensatie ontvangen voor de betaalde transitievergoeding bij de beëindiging van een zogeheten ‘slapend dienstverband’. Maar geldt dat als de twee jaar ziekte al voor 1 juli 2015 is bereikt?
Meer
Ziekteverleden vragen: financieel voordeel Publicatiedatum: 13.06.2022
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Varia
Vaak is er voor werknemers recht op tegemoetkomingen van de overheid. Maar mag u daar als werkgever naar vragen of moet de werknemer dat zelf melden?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6265)
  •      Artikeldatabank (5793)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (279)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5498)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator