Gerelateerde artikels 'Een zieke werknemer met nul uren'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Geen juridische zekerheid bij gebruik webmodule arbeidsrelaties van fiscus Publicatiedatum: 22.01.2025
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Flexibele arbeid
Minister van Hijum gaf na Kamervragen aan dat de Webmodule Beoordeling Arbeidsrelaties van de Belastingdienst geen zekerheid biedt. Maar wat dan wel?
Meer
Als uw werknemer een vast arbeidscontract wil Publicatiedatum: 20.09.2024
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Onbepaalde tijd
Sinds de invoering van de Wet flexibel werken in 2016 kunnen werknemers vragen om aanpassing van de arbeidsduur, de werktijden of de arbeidsplaats. De werknemer kan ook vragen om een vast contract. Wat vond de rechter?
Meer
Geen tweede loondoorbetalingsplicht bij hernieuwde uitval wegens ziekte, zegt de rechter Publicatiedatum: 26.01.2024
Artikeldatabank » Loon » Loonbetaling
Wat als uw medewerker na twee jaar ziekte bij u in dienst blijft en daarna opnieuw langdurig ziek wordt? Of er dan weer een loondoorbetalingsplicht van twee jaar geldt, daar moest de rechter zich over buigen ... Wat moet u weten?
Meer
Bonusaanspraak tijdens twee jaren ziekte werknemer? Publicatiedatum: 11.12.2023
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Loonbetaling
Er geldt een loondoorbetalingsverplichting tot 70% gedurende de eerste twee ziektejaren. Maar welk loon betaalt u en vervalt de aanspraak op de overeengekomen 13e maand? Hoe zit het met de bonus nu targets niet zijn behaald?
Meer
De ketenregeling en opvolgend werkgever Publicatiedatum: 12.06.2023
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Bedrijven bestaan vaak uit meerdere BV’s en soms is het handig een werknemer van de ene BV naar de andere over te plaatsen. Of u wilt een uitzendkracht in dienst nemen. Wanneer ontstaat er dan een contract voor onbepaalde tijd?
Meer
Aanpak schijnzelfstandigheid: werkt een zelfstandige als een werknemer? Publicatiedatum: 23.01.2023
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Flexibele arbeid
De overheid wil de balans herstellen bij het werken met zelfstandigen en als zelfstandige. Gedwongen zelfstandigheid kan dan het gevolg zijn en dat is ongewenst. Welke maatregelen neemt de Belastingdienst om dit te voorkomen?
Meer
Het loon van de zieke medewerker tijdens vakantiedagen Publicatiedatum: 13.12.2022
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Loonbetaling
Uw zieke medewerker krijgt in het tweede ziektejaar 70% van zijn loon. Maar geldt dat ook als hij tijdens deze ziekte met toestemming van de bedrijfsarts op vakantie gaat? Hoe pakt dat uit bij de eindafrekening bij het einde van het dienstverband?
Meer
Moet u het loon van een zieke werknemer altijd volledig doorbetalen? Publicatiedatum: 01.12.2022
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Loonbetaling
Wanneer een werknemer ziek is, heeft hij in beginsel recht op doorbetaling van het loon. Weet u wat u aan uw werknemer moet betalen en wanneer u juist niet hoeft te betalen?
Meer
Mondeling aanzeggen is volgens de Hoge Raad niet genoeg Publicatiedatum: 02.11.2022
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Flexibele arbeid
Als werkgever moet u de werknemer minimaal een maand voor afloop van een tijdelijk arbeidscontract informeren of u zijn contract verlengt. Dat moet schriftelijk. Maar wat als u dat mondeling doet en duidelijk is dat de werknemer op de hoogte is?
Meer
Ziekteverleden vragen: financieel voordeel Publicatiedatum: 13.06.2022
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Varia
Vaak is er voor werknemers recht op tegemoetkomingen van de overheid. Maar mag u daar als werkgever naar vragen of moet de werknemer dat zelf melden?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6265)
  •      Artikeldatabank (5793)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (279)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5498)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator