Gerelateerde artikels 'Tijdens ziekte beschermd tegen ontslag'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Verzuimverzekeraar weigert uitkering tijdens verzuim Publicatiedatum: 16.10.2023
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Varia
Een verzuimverzekeraar weigert aan de werkgever de vergoeding van de loonkosten te voldoen tijdens het verzuim van de werknemer. De werknemer is echt ziek, maar er is ook een arbeidsconflict. Waar ging dit mis en hoe doet u dit beter?
Meer
Verminder werkdruk, voorkom ziekteverzuim Publicatiedatum: 23.12.2022
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Varia
Door de krappe arbeidsmarkt neemt bij medewerkers de werkdruk flink toe met als gevolg een hoog ziekteverzuim, vaak vanwege mentale klachten die te maken hebben met hun werk. Hoe deze burn-outgolf in te dammen?
Meer
Aangevraagde vakantiedagen ook bij ziekte altijd afschrijven? Wat mag er? Publicatiedatum: 06.10.2022
Artikeldatabank » Verlof » Varia
Zieke werknemers mogen wel met verlof. Hoe zit dat met al aangevraagde dagen? Ervan uitgaan dat de al aangevraagde verlofdagen mogen worden afgeschreven nadat werknemer ziek werd, gaat echter niet op.
Meer
Remotie: hoe is een stapje terug een stap vooruit? Publicatiedatum: 19.09.2022
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Varia
Oudere medewerkers beschikken over de vereiste kennis en ervaring, zijn uit het goede hout gesneden, maar kunnen het werktempo niet altijd meer bijbenen. Hoe zorgt u dat deze trouwe en loyale medewerkers fit de eindstreep halen?
Meer
Compensatie bij slapend dienstverband ontstaan voor 1 juli 2015 Publicatiedatum: 06.09.2022
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Varia
Als werkgever kunt u via het UWV compensatie ontvangen voor de betaalde transitievergoeding bij de beëindiging van een zogeheten ‘slapend dienstverband’. Maar geldt dat als de twee jaar ziekte al voor 1 juli 2015 is bereikt?
Meer
Ziekteverleden vragen: financieel voordeel Publicatiedatum: 13.06.2022
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Varia
Vaak is er voor werknemers recht op tegemoetkomingen van de overheid. Maar mag u daar als werkgever naar vragen of moet de werknemer dat zelf melden?
Meer
Ontslagvergunning of overleg na twee jaar ziekte? Publicatiedatum: 16.05.2022
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Re-integratie
Uw werknemer is bijna 104 weken ziek. Het lukt niet om hem binnen uw onderneming te re-integreren en extern is er nog geen passende plek gevonden. U wilt met de werknemer in overleg over een beëindiging. Waar moet u op letten?
Meer
Vakantie tijdens ziekte Publicatiedatum: 04.05.2022
Artikeldatabank » Vakantie » Varia
Ook een zieke werknemer heeft behoefte aan vakantie, net als iedere andere gezonde werknemer. Maar mag dat eigenlijk en hoe zit het dan met zijn re-integratie? Met de werknemer dan vakantiedagen opnemen?
Meer
Wat u moet weten over het opzegverbod Publicatiedatum: 19.04.2022
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslagvergunning
Binnen het arbeidsrecht kunt u een werknemer alleen ontslaan als daar een redelijke grond voor is en er aan alle wettelijke voorwaarden is voldaan. Maar zelfs dan kan er sprake zijn van een opzegverbod. Welke zijn dat en hoe werken deze?
Meer
Rouwverlof voor uw werknemer Publicatiedatum: 08.03.2022
Artikeldatabank » Verlof » Bijzonder verlof
Er wordt op dit moment veel gesproken over rouwverlof, zoals dat bijv. in België al langer bestaat. Ook in Nederland wordt dit wellicht in de wet opgenomen. Maar hoe zit het tot die tijd? Wat is raadzaam om te doen?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6265)
  •      Artikeldatabank (5793)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (279)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5498)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator