Als een werknemer ziek is, bent u verantwoordelijk voor zijn re-integratie en u mag verwachten dat hij meewerkt aan deze re-integratie. Wat zijn dan uw mogelijkheden als werkgever?
Meer
Wat als uw medewerker na twee jaar ziekte bij u in dienst blijft en daarna opnieuw langdurig ziek wordt? Of er dan weer een loondoorbetalingsplicht van twee jaar geldt, daar moest de rechter zich
over buigen ... Wat moet u weten?
Meer
Er geldt een loondoorbetalingsverplichting tot 70% gedurende de eerste twee ziektejaren. Maar welk loon betaalt u en vervalt de aanspraak op de overeengekomen 13e maand? Hoe zit het met de bonus nu
targets niet zijn behaald?
Meer
Uw zieke medewerker krijgt in het tweede ziektejaar 70% van zijn loon. Maar geldt dat ook als hij tijdens deze ziekte met toestemming van de bedrijfsarts op vakantie gaat? Hoe pakt dat uit bij
de eindafrekening bij het einde van het dienstverband?
Meer
Wanneer een werknemer ziek is, heeft hij in beginsel recht op doorbetaling van het loon. Weet u wat u aan uw werknemer moet betalen en wanneer u juist niet hoeft te betalen?
Meer
Ondanks dat de bedrijfsarts vele malen uw werknemer heeft gesproken en informatie bij de behandelaars heeft opgevraagd en u de adviezen van de bedrijfsarts heeft opgevolgd, krijgt u een loonsanctie
opgelegd. Wat kunt u hieraan doen?
Meer
Vaak is er voor werknemers recht op tegemoetkomingen van de overheid. Maar mag u daar als werkgever naar vragen of moet de werknemer dat zelf melden?
Meer
Een langdurig arbeidsongeschikte werknemer kan tot een flinke kostenpost leiden. In sommige gevallen kunt u een deel van deze kosten echter verhalen op de veroorzaker van de arbeidsongeschiktheid.
Hoe werkt dit zogeheten ‘regresrecht’?
Meer
Een hoog ziekteverzuim binnen een bedrijf is echt niet fijn. Maar ook werknemers die regelmatig kort ziek zijn, hebben invloed op uw bedrijfsvoering. Om dit tegen te gaan kunt u bijv. wachtdagen
opnemen. Wat zijn daarvan de voor- en nadelen?
Meer
Een werknemer moet tijdens zijn vakantie hetzelfde loon krijgen als wanneer hij werkt. Hoe zit het als de werknemer tijdens zijn vakantie ziek is en 70% van zijn loon ontvangt? Wat zegt het Europees
Hof van Justitie daar nu over?
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.