Ineens verschijnt uw werknemer niet op het werk. Hij blijkt opgepakt, in detentie! Bent u gehouden loon te betalen? Is dit dan wel echt een geval dat het niet-werken voor rekening en risico komt van
de werknemer?
Meer
Verlagen doelmatigheidsmarge gebruikelijkloonregeling dga?..De directeur-grootaandeelhouder (dga) heeft min of meer zelf in de hand of hij een loon ontvangt voor het werk dat hij verricht voor zijn
vennootschap, en zo ja, hoeveel. Om dat te voorkomen is per 1 januari 1997 in de Wet LB 1964 een zogenaamde ‘fictieve loonregeling’ opgenomen....
Meer
Een werknemer werkt op basis van een jaarcontract en wil in de zomervakantie zes weken vrij. U vindt dat prima. Maar wat gebeurt er met een negatief verlofsaldo als het contract niet wordt verlengd?
Wie betaalt er de rekening?
Meer
Boete afrekenen met uw werknemer?.. Stel, uw werknemer moet nog een boete afrekenen. Veel werkgevers trekken deze boete gewoon af van het nog uit te betalen loon. Let op. Maar dat mag niet
altijd! De werknemer moet immers voor elk uur ten minste het nettodeel van het voor hem geldende brutoloon ontvangen. Met andere woorden: op basis van...
Meer
Uw werknemer is al langere tijd arbeidsongeschikt. Hij wil wel werken, maar niet bij u. Maar dan ontdekt u dat de werknemer al enkele maanden elders werkt. Daar had de werknemer niets over
gezegd. Mag dit zomaar en wat kunt u doen?
Meer
Het komt helaas geregeld voor dat een werknemer in de schulden raakt, waarna een gerechtsdeurwaarder zich meldt om beslag te leggen op het loon van uw medewerker. Waar moet u op letten en hoe gaat
een beslaglegging in zijn werk?
Meer
Werkgevers hebben regelmatig te maken met werknemers met schulden, wellicht heeft u dit ook meegemaakt. Schulden hebben een grote impact op het leven van werknemers en beïnvloeden vaak hun
functioneren. Wat kunt u doen?
Meer
Uitruil toeslagen langer mogelijk, nog tot 2018..Wettelijk minimumloon uitgebreid? Per juli 2017 zou het wettelijk minimumloon gaan gelden voor alle gewerkte uren en niet, zoals nu het geval is,
alleen voor de uren in een normale werkweek. Let op. Dit plan is nu uitgesteld tot 2018. Praktisch betekent dit dat voor werknemers met een salaris rond het...
Meer
Het overkomt veel werkgevers vroeg of laat: er wordt te veel loon uitbetaald aan een werknemer. Die fout kunt u niet eenzijdig herstellen. Kunt u wel het loon terugvorderen of verrekenen met
toekomstige loonbetalingen?
Meer
Meestal heeft een werknemer iets van u als werkgever te vorderen, maar dat kan ook omgekeerd zijn. Mag u uw vordering op een werknemer dan zomaar verrekenen met de (loon)vordering die hij op u heeft?
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.