Stel, u heeft een langdurig zieke werknemer. De arbodienst is ingeschakeld en de werknemer volgt een adequate behandeling. Meer kunt u niet doen of toch wel? Wat als uw werknemer niet meewerkt?
Meer
Artikeldatabank » Vakantie » Opbouw tijdens ziekte
De zomervakantie staat voor de deur. Veel werknemers vertrekken voor hun geplande vakantie naar binnen- of buitenland. Hoe zit dat eigenlijk als uw werknemer tijdens zijn vakantie ziek wordt?
Meer
Uw werknemer belt liever buiten kantoor. Dit roept vragen op en u besluit deze zakelijke gesprekken op te nemen. Mag dit zonder meer? Welke AVG-regels zijn er voor het opnemen van telefoongesprekken?
Wat zegt de wet?
Meer
Betrokkenen hebben onder de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) een heleboel rechten. Een daarvan is het inzagerecht. Hoe gaat u om met een dergelijk inzageverzoek van uw klant of
werknemer?
Meer
Hoe kunt u als leidinggevende en werkgever de kans dat een medewerker een burn-out oploopt, verkleinen en hoe gaat u daarmee om? Niet in de laatste plaats voor de medewerker zelf natuurlijk. Wat is
goed om te doen?
Meer
Een afwezige en onbereikbare werknemer zorgt ervoor dat u zich afvraagt of uw bedrijfsvoering in gevaar komt. Een kijkje in de inbox van de werknemer zou helpen. Waarmee dient u rekening te houden
als u hiertoe wilt overgaan?
Meer
Veel bedrijven delen geen privécontactgegevens met derden. Logisch, maar hoe zit het met het delen van contactgegevens van werknemers met hun collega’s?
Meer
Veel ondernemingen zetten op hun website een smoelenboek: een foto van de werknemers met hun contactgegevens. Waarom is dat en als u dat ook wilt, waar moet u zeker aan denken? Hoe omgaan met de
privacy van uw werknemers?
Meer
Bij een fikse griep is het juist beter dat de medewerkers thuisblijven om eens goed uit te zieken en om te voorkomen dat zij collega’s aansteken. Toch blijft voorkomen nog steeds beter dan genezen.
Hoe dat aan te pakken?
Meer