Gerelateerde artikels 'Instructies geven aan werknemers, waar ligt de grens?'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Fouten maken moet kunnen, maar ervan leren ook! Publicatiedatum: 11.07.2025
Artikeldatabank » Ontslag » Directeur
Fouten maken is menselijk. Maar hoe gaat u als leidinggevende fouten niet als falen zien, maar als oefenkansen en waardevolle bronnen van informatie voor verbetering en ontwikkeling? Wat is wijs als goed werkgever?
Meer
Gesprek over meer uren kunnen werken? Publicatiedatum: 22.04.2025
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Varia
Een van de redenen voor personeelstekorten is het feit dat er veel in deeltijd wordt gewerkt. Hoe kunt u medewerkers verleiden om meer uren te gaan werken?
Meer
Minder thuiswerken en meer op kantoor? Publicatiedatum: 22.04.2025
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Varia
Weer minder thuiswerken stuit vaak op verzet, omdat medewerkers hun werk-privébalans hebben afgestemd op de flexibiliteit van thuiswerken. Hoe kunt u medewerkers overtuigen om weer vaker naar kantoor te komen?
Meer
Vaststellingsovereenkomst geschonden door schadelijke uitlatingen over werknemer te doen? Publicatiedatum: 21.03.2025
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag met wederzijds goedvinden
Als werkgever en werknemer via een vaststellingsovereenkomst uit elkaar gaan, worden er vaak afspraken gemaakt over het niet doen van schadelijke uitlatingen. Maar is daarmee de zaak dichtgetimmerd? Wat is preventief beter?
Meer
Hoe stelt u de rente vast bij een personeelslening? Publicatiedatum: 21.03.2025
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Varia
Stel, in uw bedrijf kunnen werknemers een personeelslening bij u afsluiten. De kennisgroep van de Belastingdienst heeft onlangs een standpunt ingenomen hoe u de zakelijke rente daarvan moet hanteren in uw beleid. Wat moet u weten?
Meer
Arbeidsrechtelijke aanpak bij mismatch nieuwe werknemer? Publicatiedatum: 24.02.2025
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Inhoud overeenkomst
U kent het misschien wel: het klikt niet met die nieuwe medewerker. Dat is een lastige situatie. Wat nu? U wilt natuurlijk het beste voor het bedrijf, maar ook eerlijk zijn naar de medewerker. Hoe pakt u dat juridisch aan?
Meer
Burn-out en werkdruk, hoe gaat u daar het beste mee om? Publicatiedatum: 22.01.2025
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Varia
Hoe kunt u als leidinggevende en werkgever de kans dat een medewerker een burn-out oploopt, verkleinen en hoe gaat u daarmee om? Niet in de laatste plaats voor de medewerker zelf natuurlijk. Wat is goed om te doen?
Meer
Wanneer bent u als werkgever aansprakelijk voor door werknemer opgelopen schade tijdens een bedrijfsuitje? Publicatiedatum: 18.10.2024
Artikeldatabank » Kostenvergoedingen » Varia
Altijd gezellig en goed voor de spirit, een bedrijfsuitje. Toch kan het helaas ook wel eens misgaan. Stel dat een van uw medewerkers schade oploopt tijdens een bedrijfsuitje. Bent u als werkgever dan ook aansprakelijk voor deze schade?
Meer
Sociale controle op de werkvloer? Publicatiedatum: 18.10.2024
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Varia
Een Amerikaanse bankmedewerkster heeft een hele tijd dood achter haar bureau gezeten. Is sociale controle op de werkvloer te realiseren of is dat ondenkbaar?
Meer
Een slechtnieuwsgesprek voeren zonder omweg Publicatiedatum: 14.06.2024
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Varia
Het gaat een leidinggevende niet in de koude kleren zitten om een werknemer slecht nieuws te brengen. Maar hoe brengt u dit?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6265)
  •      Artikeldatabank (5793)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (279)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5498)
Geactualiseerd op: 17.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator