Gerelateerde artikels 'Ontslag in de Wwz goedkoper ... fabeltje of realiteit?'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Wanneer komt een billijke vergoeding om de hoek kijken? Publicatiedatum: 12.07.2023
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag met wederzijds goedvinden
Een werknemer gaat akkoord met een beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De afspraken worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Vervolgens stapt hij naar de rechter om nog een extra vergoeding te kunnen krijgen. Wat speelde hier?
Meer
Wederindiensttredingsvoorwaarde: werknemer verplicht weer in dienst nemen na eerder bedrijfseconomisch ontslag Publicatiedatum: 11.07.2022
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Varia
Werden werknemers vanwege bedrijfseconomische omstandigheden recentelijk nog ontslagen, nu trekt de arbeidsmarkt behoorlijk aan. Als u tot zes maanden geleden werknemers heeft ontslagen en nu op zoek bent naar personeel, let dan op.
Meer
Ernstig verwijtbaar handelen: loonsanctie en billijke vergoeding Publicatiedatum: 29.06.2022
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Varia
De rechter kan in een ontbindingsprocedure een billijke vergoeding toekennen als er bij de werkgever sprake is geweest van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten. Is een door het UWV opgelegde loonsanctie zo’n ernstig verwijtbaar handelen?
Meer
Houd rekening met herplaatsingsmogelijkheden Publicatiedatum: 17.06.2021
Artikeldatabank » Ontslag » Bedrijfseconomische redenen
Vanwege bedrijfseconomische omstandigheden wilt u uw werknemer ontslaan en u kunt dat goed onderbouwen. Moet u dan toch nog proberen de werknemer binnen uw bedrijf te herplaatsen? Wat zijn de risico’s als u dat niet doet?
Meer
Boete voor werknemer die contract niet uitdient Publicatiedatum: 03.12.2019
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Opzegtermijn
Als u een tijdelijk contract opzegt, zonder dat daar een tussentijds opzegbeding in is opgenomen, zegt de wet dat u ‘schadeplichtig’ wordt ten opzichte van uw werknemer. Gelukkig is dat omgekeerd ook het geval! Hoe zit dat?
Meer
Wordt ontslag per 1 januari 2020 echt eenvoudiger? Publicatiedatum: 06.11.2019
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslagdossier
Vanaf 1 januari 2020 kennen we een nieuwe, redelijke ontslaggrond in de wet, namelijk de zogenaamde ‘cumulatiegrond’. Weet u al hoe om te gaan met deze nieuwe ontslaggrond?
Meer
Onterecht ontslag, jackpot voor de werknemer? Publicatiedatum: 03.12.2018
Artikeldatabank » Ontslag » Vergoeding
Een werkgever werd door de rechter op zijn vingers getikt: het ontslag op staande voet was niet terecht. Op welke mogelijke vergoedingen heeft de werknemer dan recht? Hoe voorkomt u een torenhoge vergoeding?
Meer
Transitievergoeding naar € 81.000,- in 2019 Publicatiedatum: 19.11.2018
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Vergoedingen
Transitievergoeding naar € 81.000,- in 2019.. Als uw werknemer twee jaar of langer in dienst is en hij gaat onvrijwillig uit dienst (ontslag of u verlengt zijn tijdelijk contract niet), dan heeft hij recht op een transitievergoeding. Deze vergoeding is bedoeld om de overstap naar een andere baan makkelijker te maken, zodat hij budget heeft voor...
Meer
Bijna AOW ... toch een vergoeding? Publicatiedatum: 06.11.2018
Artikeldatabank » Ontslag » Vergoeding
Als u een werknemer na een dienstverband van minimaal twee jaar ontslaat, moet u hem een transitievergoeding betalen. Ook als hij bijna AOW krijgt?
Meer
Gedeeltelijk ontslag, dan ook gedeeltelijke vergoeding? Publicatiedatum: 03.07.2018
Artikeldatabank » Ontslag » Vergoeding
Stel dat u een werknemer gedeeltelijk moet ontslaan, bijv. omdat hij door ziekte nog maar gedeeltelijk kan werken. Moet u hem dan toch een transitievergoeding betalen? Heeft uw werknemer dan toch recht op een transitievergoeding?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6265)
  •      Artikeldatabank (5793)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (279)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5498)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator