Als u na twee jaar arbeidsongeschiktheid afscheid neemt van uw werknemer, heeft deze recht op de transitievergoeding. Onder voorwaarden kunt u de betaalde transitievergoeding via het UWV
gecompenseerd krijgen. Waar moet u op letten?
Meer
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » pensioengerechtigde leeftijd
Door de invoering van de Wet toekomst pensioenen moeten alle pensioenregelingen in Nederland de komende jaren aangepast worden. De vraag hierbij is welke impact de nieuwe wetgeving heeft voor de
werkgever en welke acties van hem verwacht worden?
Meer
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » pensioengerechtigde leeftijd
Onderhandelingen verlenging RVU vastgelopen..De Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen is een tijdelijke regeling waarbij u als werkgever met een werknemer die, bijv. vanwege een zwaar beroep, niet
kan doorwerken tot de AOW-gerechtigde leeftijd, een afspraak kunt maken om maximaal 36 maanden voor de AOW-datum uit te treden. Als u met de werknemer...
Meer
Bij einde dienstverband heeft de werknemer vaak recht op een transitievergoeding. Deze vergoeding wordt berekend op basis van het loon in combinatie met de duur van de arbeidsovereenkomst. Wat valt
nu eigenlijk onder dat begrip ‘loon’?
Meer
Stel, een werknemer heeft als beloning niet alleen salaris, maar ook een variabele bonus. Hoe bepaalt u dan de hoogte van een transitievergoeding (vergoeding als compensatie voor ontslag) en moet u
de variabele bonus daarin meenemen?
Meer
Compensatie transitievergoeding..Wanneer een werknemer na 104 weken nog steeds ziek is en niet herplaatst kan worden, kunt u als werkgever een ontslagvergunning aanvragen, maar u moet u de
werknemer echter wel een transitievergoeding betalen. Deze vergoeding wordt door het UWV gecompenseerd. De Hoge Raad heeft nu een eerdere uitspraak van de Centrale...
Meer
Af en toe knuffelen op de werkvloer moet kunnen, vond een directeur. Een medewerker die daar anders over denkt, vraagt de rechter ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens grensoverschrijdend
gedrag. Hoe gaat de rechter hiermee om?
Meer
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » pensioengerechtigde leeftijd
Door de Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU) kan de werknemer nog tot 31.12.2025 eerder stoppen met werken (voor de AOW-leeftijd). Wat leert recent onderzoek en wat kunt u
hiermee?
Meer
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » pensioengerechtigde leeftijd
Tot en met 31.12.2025 geldt de zogenaamde ‘RVU-wet (regeling voor vervroegde uittreding)’. Deze regeling stelt u als werkgever in staat om met de werknemer afspraken te maken om eerder uit te
treden zonder de RVU-heffing van 52%.
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.