Gerelateerde artikels 'Als het minimum en het maximum ver uit elkaar liggen'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Sinds 01.08.2022 voorspelbaar werkpatroon: hoe aanpakken? Publicatiedatum: 06.09.2022
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Min-max
Met ingang van 1 augustus 2022 bent u als werkgever verplicht om uw (flex)medewerkers een zo voorspelbaar mogelijk werkpatroon te bieden. Maar wat houdt een (on)voorspelbaar werkpatroon in en wat betekent dit in de praktijk?
Meer
Wat is er per 1 juli 2021 nieuw voor oproepovereenkomsten? Publicatiedatum: 25.05.2021
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » MUP
Per 1 januari 2020 is er een aantal wetswijzigingen ingegaan voor de oproepovereenkomst. Hierdoor is de inzet van oproepkrachten aan meer regels gebonden en is de mate van flexibiliteit teruggebracht. Wat is er nieuw vanaf 1 juli 2021?
Meer
Oproepcontract, vrijheid blijheid? Publicatiedatum: 18.11.2019
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » MUP
U wilt de inzet van (extra) personeel flexibel houden. Daarom sluit u met diverse medewerkers een oproepcontract af. Zo heeft u alle vrijheid om hen wel of niet op te roepen. Althans, dat denkt u. Is het echt allemaal vrijheid blijheid?
Meer
Nieuws voor flexcontracten Publicatiedatum: 03.12.2018
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Minister Koolmees heeft het wetsvoorstel ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ (WAB) naar de Tweede Kamer gestuurd. Wat zijn de voorstellen voor flexcontracten?
Meer
Kan uw oproepkracht op vakantie? Publicatiedatum: 06.06.2016
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Min-max
Werken met oproepkrachten is praktisch, zo kunt u uw personeelsbezetting optimaal afstemmen op de drukte. Moet u uw oproepkracht ook vakantie geven?
Meer
Als het minimum en het maximum ver uit elkaar liggen Publicatiedatum: 29.01.2015
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Min-max
Als ondernemer wilt u uw werknemers zo flexibel mogelijk inzetten. Een min-maxcontract kan dan een uitstekende oplossing zijn. Maar hoe zit het als een werknemer jarenlang op het maximum zit? Kan hij die uren dan claimen?
Meer
Concurrentiebeding en tijdelijk contract Publicatiedatum: 01.10.2014
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Concurrentiebeding
Als u een concurrentiebeding wilt opnemen in een tijdelijk contract, dan wordt dat vanaf 1 januari 2015 een stuk lastiger. Waar moet u zeker op letten?
Meer
Oproepcontracten op de schop? Publicatiedatum: 08.08.2014
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Per 1 januari 2015 gaat de wetswijziging in voor oproepcontracten. Waar moet u rekening mee houden?
Meer
Geen werk voor oproepkracht? Dan houdt het op! Publicatiedatum: 20.03.2013
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » MUP
Als u geen werk meer heeft voor uw oproepkracht, roept u die gewoon niet meer op. Klaar! U heeft toch geen verplichtingen meer jegens een oproepkracht? Hoe zit dat precies?
Meer
De rechten van uw oproepkracht Publicatiedatum: 20.08.2012
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » MUP
In de praktijk komen steeds meer flexibele arbeidsovereenkomsten voor. Één van de meest flexibele overeenkomsten is de oproepovereenkomst. Die geeft u als werkgever veel vrijheid, maar waar zit uw speelruimte?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6265)
  •      Artikeldatabank (5793)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (279)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5498)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator