Als werkgever kunt u besluiten zelf het risico te dragen als een werknemer ziek wordt en blijft. U wordt dan eigenrisicodrager. Hoe pakt u dit aan?
Meer
Werkgevers betalen te veel Aof-premie..Iedere werkgever in Nederland betaalt premies werknemersverzekeringen voor de werknemers die in dienst zijn. Deze premies zijn bedoeld om toekomstige
uitkeringen mee te betalen, bijv. in geval van werkloosheid of arbeidsongeschiktheid. De overheid stelt elk jaar de hoogte van deze premies vast. Voor sommige premies...
Meer
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
De vaak gehoorde toezegging dat het contract ‘hoogstwaarschijnlijk wordt verlengd bij vergelijkbaar functioneren’, kan tot nare gevolgen leiden. Want hoe toont u aan dat u op neutrale grond van
gedachten bent veranderd?
Meer
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Een tijdelijk arbeidscontract eindigt van rechtswege bij de einddatum. Een opzegging is niet vereist. Wel is er de verplichting tot aanzegging. Hoe werkt dit in de praktijk?
Meer
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Een bevoegde leidinggevende draaide een toegezegde contractverlenging door een onbevoegde leidinggevende terug. Daarop stapte de werknemer naar de rechter. Wat kunt u van de uitspraak opsteken?
Meer
Er is een lage AWf-premie en een hoge AWf-premie. De percentages worden elk jaar opnieuw vastgesteld. Welke premie u moet betalen, hangt onder meer af van het soort arbeidscontract. Hoe zit dat? Wat
verandert er per 1 januari 2025?
Meer
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Het niet verlengen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd lijkt op het eerste oog een risicoloze handeling. Toch kan het wel degelijk een staartje krijgen. Wat moet u weten en waar moet u op
letten?
Meer
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Bedrijven bestaan vaak uit meerdere BV’s en soms is het handig een werknemer van de ene BV naar de andere over te plaatsen. Of u wilt een uitzendkracht in dienst nemen. Wanneer ontstaat er dan een
contract voor onbepaalde tijd?
Meer
Als een grensarbeider meer dan 25% werkt in het woonland, is hij verplicht sociaal verzekerd in het woonland. Dat leidt tot meer administratieve lasten en mogelijk tot meer werkgeverslasten. Dat is
ongewenst. Wat wijzigt er per 1 juli?
Meer
Als werkgever heeft u dagelijks te maken met arbeidsovereenkomsten. Vaak gaat dat goed, soms gaat dat mis. Er kunnen zich namelijk nogal wat valkuilen bevinden op het pad van een goede
arbeidsovereenkomst. Wat is de top vijf?
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.