In deze tijd van personeelstekorten is elke vorm van hulp om personeel te werven van harte welkom. Heeft u al van het WerkgeversServicepunt gehoord? Hoe helpt dat?
Meer
Heeft u ooit van de Regionale Mobiliteitsteams gehoord? Grote kans van niet. Toch kunnen zij u en uw werknemers een grote dienst bewijzen op het moment dat, om welke reden dan ook, ontslag in het
verschiet ligt. Hoe zit dat?
Meer
Uw werknemer is bijna 104 weken ziek. Het lukt niet om hem binnen uw onderneming te re-integreren en extern is er nog geen passende plek gevonden. U wilt met de werknemer in overleg over een
beëindiging. Waar moet u op letten?
Meer
Binnen het arbeidsrecht kunt u een werknemer alleen ontslaan als daar een redelijke grond voor is en er aan alle wettelijke voorwaarden is voldaan. Maar zelfs dan kan er sprake zijn van een
opzegverbod. Welke zijn dat en hoe werken deze?
Meer
Vanwege bedrijfseconomische omstandigheden wilt u uw werknemer ontslaan en u kunt dat goed onderbouwen. Moet u dan toch nog proberen de werknemer binnen uw bedrijf te herplaatsen? Wat zijn de
risico’s als u dat niet doet?
Meer
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Opzegging
Bedrijven die gebruikmaken van de NOW-regeling, hebben te maken met een verbod op het uitkeren van bonussen of dividenden. Voor wie geldt dat en wat zijn de aandachtspunten?
Meer
Er is veel te doen geweest over het vervallen van de ontslagboete in de NOW. Dit heeft op de valreep nog geleid tot een aanpassing in de regeling. Wat speelt er?
Meer
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag met wederzijds goedvinden
Er volgden uitgebreide Kamerdebatten over de zogenaamde ‘boete’ als een werkgever tijdens de NOW-subsidieperiode toch bedrijfseconomisch ontslag aan zou vragen. Mag het? Ja het mag, maar of het
verstandig is, is maar de vraag ...
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.