Gerelateerde artikels 'Daar laat ik graag nog een deskundige naar kijken ...'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Mag bedrijfsarts ook behandelen? Publicatiedatum: 23.02.2024
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Arbo
De bedrijfsarts wil dat een zieke werknemer zo snel mogelijk herstelt en beoordeelt of men ondanks de aandoening toch aan het werk kan. Hoever mag hij gaan?
Meer
Een loonsanctie, ondanks opgevolgde adviezen bedrijfsarts! Publicatiedatum: 23.02.2024
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Bedrijfsarts
Als de bedrijfsarts advies geeft bij de re-integratie van uw zieke medewerker, zult u vrijwel altijd het advies opvolgen. Maar ondanks dat kunt u na twee jaar van ziekte nog steeds een loonsanctie van het UWV krijgen. Hoe zit dat en is dat te voorkomen?
Meer
Moet een nieuwe medewerker een gezondheidsrisico melden? Publicatiedatum: 15.05.2023
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Varia
Uw werknemer valt uit met psychische klachten. Nu blijkt dat dit bij zijn vorige werkgever ook al is gebeurd. Had hij dat moeten melden tijdens het sollicitatiegesprek? Als hij dat niet heeft gedaan, is dat dan reden voor ontslag?
Meer
De waarde van het deskundigenoordeel bij re-integratie Publicatiedatum: 02.11.2022
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Bedrijfsarts
Uw werknemer is ziek en kan niet zomaar terugkeren naar zijn werk. Hij zal moeten re-integreren. De bedrijfsarts stelt voor dat hij begint met driemaal twee uur per week, maar de werknemer weigert. Wat is dan de rol van een deskundigenoordeel?
Meer
Advies bedrijfsarts niet altijd voor uw risico? Hoe de gunstige uitspraak van de rechter in uw werkgeversvoordeel gebruiken? Publicatiedatum: 19.09.2022
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Bedrijfsarts
Ondanks dat de bedrijfsarts vele malen uw werknemer heeft gesproken en informatie bij de behandelaars heeft opgevraagd en u de adviezen van de bedrijfsarts heeft opgevolgd, krijgt u een loonsanctie opgelegd. Wat kunt u hieraan doen?
Meer
Na ziekte weer aan de slag: wat bewaken? Publicatiedatum: 29.06.2022
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Bedrijfsarts
Een werknemer kan langere tijd arbeidsongeschikt zijn. Soms kan werken bijdragen aan zijn herstel. Waar moet u dan rekening mee houden?
Meer
Langer dan twaalf maanden ziek: tweede spoor later inzetten? Publicatiedatum: 04.05.2022
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Bedrijfsarts
Als een werknemer langer dan twaalf maanden ziek is, moet het tweede spoor worden ingezet, behalve als de bedrijfsarts (gedeeltelijk) herstel binnen drie maanden verwacht. Hoe speelt u op zeker?
Meer
Werknemer twee jaar ziek en loondoorbetaling Publicatiedatum: 04.04.2022
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Bedrijfsarts
Als een medewerker ziek is, moet deze binnen twee jaar re-integreren in zijn eigen functie en anders in aangepast werk. Wat nu als het UWV na twee jaar vindt dat de werknemer minder dan 35% arbeidsongeschikt is, waardoor hij geen WIA-uitkering krijgt?
Meer
Werknemer in preventieve quarantaine Publicatiedatum: 10.02.2022
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Bedrijfsarts
Het aantal personen met een huisgenoot met corona neemt toe. Zij moeten dus in preventieve quarantaine. Hoe gaat u hier als werkgever mee om?
Meer
Thuisblijven met alleen maar een neusverkoudheid Publicatiedatum: 10.02.2022
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Controle
“Alleen samen krijgen we corona onder controle.” Iedereen moet dus voorzichtig zijn, zeker met coronagerelateerde klachten, zoals een neusverkoudheid. Maar hoe ver reikt deze voorzichtigheid en wie draait daar financieel voor op?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6265)
  •      Artikeldatabank (5793)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (279)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5498)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator