Gerelateerde artikels 'Geen ontslagvergunning … wat nu?'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Ziekmelding na ontslagverzoek UWV Publicatiedatum: 23.01.2023
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Opzegging
Vanaf het moment dat u een ontslagvergunning aanvraagt, betekent een ziekmelding van de werknemer niet dat u hem niet mag ontslaan. Er is dan een ontslagverbod. Geldt dat verbod nog steeds als u daarna ontslag aanvraagt bij de rechter?
Meer
Ontslagvergunning of overleg na twee jaar ziekte? Publicatiedatum: 16.05.2022
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Re-integratie
Uw werknemer is bijna 104 weken ziek. Het lukt niet om hem binnen uw onderneming te re-integreren en extern is er nog geen passende plek gevonden. U wilt met de werknemer in overleg over een beëindiging. Waar moet u op letten?
Meer
Wat u moet weten over het opzegverbod Publicatiedatum: 19.04.2022
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslagvergunning
Binnen het arbeidsrecht kunt u een werknemer alleen ontslaan als daar een redelijke grond voor is en er aan alle wettelijke voorwaarden is voldaan. Maar zelfs dan kan er sprake zijn van een opzegverbod. Welke zijn dat en hoe werken deze?
Meer
Naakt recreëren niet genoeg grond voor ontslag Publicatiedatum: 13.12.2021
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Opzegging
Wanneer gedrag grensoverschrijdend is, is altijd subjectief. Wanneer is er sprake van ernstig verwijtbaar handelen door een werknemer, waardoor de rechter het contract kan ontbinden? Hoe pakt u dat als werkgever constructief goed aan?
Meer
Onderbouwing van een bedrijfseconomisch ontslag Publicatiedatum: 10.09.2021
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Opzegging
De huidige marktomstandigheden kunnen aanleiding zijn om een werknemer te ontslaan op grond van bedrijfseconomische omstandigheden. Het UWV moet uw aanvraag voor een ontslagvergunning dan beoordelen. Waar moet u op letten?
Meer
Ontslag per WhatsApp Publicatiedatum: 02.07.2021
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Een werknemer werkt op basis van een oproepcontract en stuurt zijn werkgever een whatsappje om hem te laten weten dat hij de komende weken (ook) bij een andere werkgever aan de slag gaat. Mag de werkgever dat zien als een ontslag?
Meer
Stappenplan voor een ontslaggesprek Publicatiedatum: 17.06.2021
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Opzegging
Als de brenger van het slechte nieuws zich aan een gespreksstructuur houdt en goed omgaat met emoties als boosheid en verdriet, voert hij professioneel een ontslaggesprek. Wat zijn de stappen van een slechtnieuwsgesprek?
Meer
Ontslag bij pensioengerechtigde leeftijd Publicatiedatum: 22.04.2021
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Opzegging
Een advocatenkantoor moest diep in de buidel tasten toen zij een werknemer ontsloeg wegens het bereiken van de 65-jarige leeftijd. Het pensioenbeding bleek helemaal niet geldig. Wat speelde er en hoe doet u dit beter?
Meer
Tussen 2021 en eind 2025 oudere werknemer ontslaan Publicatiedatum: 17.12.2020
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslagvergunning
Tussen begin 2021 en eind 2025 bent u minder snel extra kosten kwijt als u een oudere werknemer ontslaat. Hoe zit de vork in de steel?
Meer
NOW en verbod op uitkeren van dividend en bonussen Publicatiedatum: 05.11.2020
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Opzegging
Bedrijven die gebruikmaken van de NOW-regeling, hebben te maken met een verbod op het uitkeren van bonussen of dividenden. Voor wie geldt dat en wat zijn de aandachtspunten?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6265)
  •      Artikeldatabank (5793)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (279)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5498)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator