Gerelateerde artikels 'Ontbinding wegens chronische ziekte?'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Mag u een werknemer met ADHD ontslaan wegens gerelateerde gedragsproblemen? Publicatiedatum: 22.04.2025
Artikeldatabank » Ontslag » Ziekte
Als een werknemer gedragsproblemen vertoont en hierdoor niet goed functioneert, kunt u in principe afscheid van hem nemen. Maar wat als hij ADHD heeft? Kunt u hem dan gewoon ontslaan of komt hier toch meer bij kijken?
Meer
Bedrijfsovername, op welke wijze gaat het personeel mee? Publicatiedatum: 11.12.2023
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Varia
Een praktijkvraag is: Wat te doen als personeel door een ander bedrijf wordt overgenomen, waaronder ook de rechten en plichten? De werknemer geniet bescherming. Zijn nieuwe contracten verplicht of is een informerende brief afdoende?
Meer
Belastingdienst verduidelijkt belang moment betaling eerste RVU-uitkering Publicatiedatum: 20.09.2023
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Reglementen
Het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen (CAP) van de Belastingdienst heeft onlangs het belang van het moment van de betaling van de eerste RVU-uitkering (Regeling voor Vervroegde Uittreding) verduidelijkt. Wat kunt u daarvan leren?
Meer
Verhuizen vanwege de partner en de WW in? Publicatiedatum: 12.06.2023
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Varia
Uw medewerker twijfelt of hij een promotie moet aanvaarden, want hij moet dan verhuizen. Zijn partner heeft een fijne baan en zal deze bij een verhuizing moeten opzeggen en dan verliest hij zijn recht op een WW-uitkering. Of ligt dat anders?
Meer
Ontslag wegens frequent ziekteverzuim: een reële optie? Publicatiedatum: 21.03.2023
Artikeldatabank » Ontslag » Ziekte
Wanneer een medewerker zich regelmatig ziek meldt, kan dat tot zodanige problemen op de werkvloer leiden, dat u actie wilt ondernemen. Maar welke mogelijkheden heeft u tot uw beschikking? Is ontslag wegens frequent ziekteverzuim een reële optie?
Meer
Pas op met het beëindigen van een contract tijdens ziekte Publicatiedatum: 02.11.2022
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Onbepaalde tijd
Het gebeurt regelmatig dat een zieke werknemer een vaststellingsovereenkomst (VSO) krijgt aangeboden met de afspraak dat hij zich beter meldt en een beroep doet op een WW-uitkering. Wat zei de rechter daar nu over?
Meer
Toch recht op een transitievergoeding bij een ontslag op staande voet? Publicatiedatum: 17.10.2022
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Varia
Bij een ontslag op staande voet komt de werknemer in principe zonder vergoeding op straat te staan. Zijn er omstandigheden waaronder een terecht op staande voet ontslagen werknemer toch recht heeft op zijn of haar transitievergoeding?
Meer
Compensatie bij slapend dienstverband ontstaan voor 1 juli 2015 Publicatiedatum: 06.09.2022
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Varia
Als werkgever kunt u via het UWV compensatie ontvangen voor de betaalde transitievergoeding bij de beëindiging van een zogeheten ‘slapend dienstverband’. Maar geldt dat als de twee jaar ziekte al voor 1 juli 2015 is bereikt?
Meer
Wederindiensttredingsvoorwaarde: werknemer verplicht weer in dienst nemen na eerder bedrijfseconomisch ontslag Publicatiedatum: 11.07.2022
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Varia
Werden werknemers vanwege bedrijfseconomische omstandigheden recentelijk nog ontslagen, nu trekt de arbeidsmarkt behoorlijk aan. Als u tot zes maanden geleden werknemers heeft ontslagen en nu op zoek bent naar personeel, let dan op.
Meer
Ziekmelding en ontslag Publicatiedatum: 21.03.2022
Artikeldatabank » Ontslag » Ziekte
De Hoge Raad heeft op 18 februari 2022 beslist dat een ziekmelding kort voor een UWV-ontslagprocedure doorwerkt in een volgende procedure. Wat is het belang?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6265)
  •      Artikeldatabank (5793)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (279)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5498)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator