Een werknemer blijkt gedurende zijn ziekmelding elders te werken. De werkgever laat het er niet bij zitten. Naast een succesvol ontslag moet de werknemer ook nog eens € 15.000 schade vergoeden.
Hoe doet u dit net zo goed?
Meer
Als een werknemer door u ontslagen wordt, moet u hem in principe een transitievergoeding betalen. Als u naast vast loon ook provisie betaalt, leidt dat vaak tot discussie, zo ook hier. Hoe liep dat
hier af voor een werkgever?
Meer
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag op staande voet
Bij onacceptabel gedrag is het gelijk overgaan tot een ontslag op staande voet doorgaans niet aan te raden. Beter is het om een schorsing in te stellen gedurende het lopende onderzoek. Hoe pakt u dit
aan?
Meer
Compensatie transitievergoeding in de maak..Het wetsvoorstel ‘Beperken compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag door langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers’ is door het
kabinet aan de Raad van State gestuurd. Dat is een volgende stap in het wetgevingsproces. Tot nu toe ontvangt een werkgever een compensatie van het UWV...
Meer
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag op staande voet
Fraude door een werknemer moet deze bekopen met haar baan. Het ontslag op staande voet blijft in stand voor de rechtbank en de werkgever krijgt zijn schade vergoed. Hoe doet u dit net zo goed of
zelfs nog beter?
Meer
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag op staande voet
Urenregistratie vraagt om vertrouwen dat dit eerlijk gebeurt. Dit geldt des te meer als het thuiswerken en overuren betreft. Is het schrijven van niet-gewerkte uren ook voldoende voor een ontslag op
staande voet? Wat zegt de rechter?
Meer
De rechter kan een billijke vergoeding toekennen als er sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten door de werkgever. Maar moet de werknemer daar fiscaal voor bloeden? De rechter vindt van
niet, lees verder ...
Meer
Een werkgever ontsloeg een werknemer die van 2016 tot 2022 als zzp’er voor hem had gewerkt en meteen daarna als werknemer. De rechter oordeelde dat de jaren als zzp’er meetelden voor de
ontslagvergoeding. Wat moet u weten?
Meer
U weet dat de transitievergoeding wordt berekend op basis van het loon in combinatie met de duur van de arbeidsovereenkomst. Maar welke looncomponenten tellen nu eigenlijk allemaal wel of niet mee?
Meer
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag op staande voet
Een werknemer die zonder toestemming iets meeneemt van kantoor of op kosten van de baas een privéaankoop doet, kan tegen ontslag aanlopen. Maar hoe zit dat met koopzegels of Eftelingzegeltjes bij
boodschappen? Is dat genoeg reden voor ontslag?
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.