Gerelateerde artikels 'Nu is het genoeg! Je bent té vaak ziek ...'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Terecht ontslag na cannabisgebruik en te laat delen uitslag bloedtest door werknemer? Publicatiedatum: 18.11.2025
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Reglementen
In een verbetertraject zitten, de vrachtwagen klemrijden onder invloed van cannabis en de uitslag van de bloedtest niet met de werkgever delen? Het lijkt een eenvoudige optelsom, maar het is complex. Wat vindt de rechter?
Meer
Als de werknemer niet wil meewerken aan re-integratie ...  Publicatiedatum: 18.11.2025
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Re-integratie
Een medewerker disfunctioneerde, werkte niet mee aan het verbetertraject en meldde zich ziek. Volgens de bedrijfsarts was hij ziek en was de arbeidsrelatie verstoord. Mediation mislukte omdat de medewerker niet wilde meewerken. Wat zei de rechter?
Meer
Rekening houden met wensen werknemer bij re-integratie? Publicatiedatum: 18.11.2025
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Re-integratie
Een werkgever zet een tweedespoortraject in om de werknemer buiten het eigen bedrijf te re-integreren. Het re-integratietraject wordt geen succes, de werkgever krijgt zelfs een boete van het UWV. Wat ging er hier mis? Hoe voorkomt u zoiets?
Meer
Te laat op het werk, reden voor ontslag? Publicatiedatum: 21.10.2025
Artikeldatabank » Ontslag » Functioneren
Maar liefst 22 keer komt een werknemer te laat op het werk. De werkgever plant zelfs een wekdienst in met als doel de werknemer alsnog op tijd bij de klant te laten verschijnen. Niets werkt. Een ontslag volgt via de rechter. Hoe doet u dit net zo goed?
Meer
Werknemer weigert mee te werken aan een verbetertraject: voldoende voor ontslag? Publicatiedatum: 21.10.2025
Artikeldatabank » Ontslag » Functioneren
Een verkoper presteert volgens zijn werkgever onder de norm. De werkgever stelt een verbetertraject voor. De verkoper weigert hieraan mee te werken. Na een lange schorsing volgt een ontbindingsverzoek door de werkgever. Wat vindt de rechter?
Meer
Chauffeur neemt smokkelshag mee in vrachtwagen: werkgever krijgt schade vergoed Publicatiedatum: 16.05.2025
Artikeldatabank » Ontslag » Functioneren
Als een werknemer een fout maakt tijdens zijn werk, kunt u de schade die u daardoor oploopt niet op de werknemer verhalen, behalve als de werknemer bewust roekeloos was. Wat overkwam een werkgever? Wat kunt u daarvan leren?
Meer
Ontslag op de i-grond, hoe pakt u dat aan? Publicatiedatum: 21.03.2025
Artikeldatabank » Ontslag » Functioneren
Tussen u en uw werknemer botert het al een tijd niet meer. Onduidelijk is of er sprake is van disfunctioneren of van verwijtbaar handelen. Is ontbinding op de i-grond, de combinatie van twee of meer onvoldragen ontslaggronden, een optie?
Meer
Is een halve dag werkweigering voldoende voor een terecht ontslag op staande voet? Publicatiedatum: 24.02.2025
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag op staande voet
Werkweigering door een van uw medewerkers is natuurlijk nooit goed. Of het nu voor een langere periode of voor slechts een halve werkdag is. Maar is het ook voldoende reden voor het geven van een rechtsgeldig ontslag op staande voet?
Meer
Hoe voorkomt u escalatie na een ontslagaanzegging? Publicatiedatum: 22.01.2025
Artikeldatabank » Ontslag » Functioneren
Een directeur bij KM BV dreigde ontslagen te worden. Hij downloadde daarna veel gevoelige documenten en nam heimelijk gesprekken met collega’s en ondergeschikten op. Wat vond de rechter hiervan? Hoe voorkomt u zulke conflicten?
Meer
Ontslag zonder verbetertraject is riskant Publicatiedatum: 10.12.2024
Artikeldatabank » Ontslag » Functioneren
Een werkgever stelde een werknemer op non-actief omdat hij niet zou functioneren en vertelde de werknemer dat hij ontslagen zou worden. Wat vond de rechter ervan dat de werkgever dit niet kon onderbouwen?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6317)
  •      Artikeldatabank (5844)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (280)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5561)
Geactualiseerd op: 19.12.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator