Bij het rijk en de provincies kan het al. Ook KPN, RTL, Schiphol en ProRail doen het. Het fiscaal voordelig aflossen van de studieschuld via de werkgever groeit aan populariteit. Waar moet u naar
kijken om te beoordelen of dit kan?
Meer
Een werknemer werkt een steeds groter deel van zijn tijd thuis in plaats van op kantoor. De werkgever wil hem vaker op kantoor zien, maar de werknemer meent dat er sprake is van een verworven recht.
Samen komen ze er niet uit. Wat beslist de rechter?
Meer
Vergoeding laadkosten auto van de zaak: belast of onbelast?.. In een recent kennisgroepstandpunt (KG:204:2024:13) staat de hiernavolgende vraag centraal. Blijft een vergoeding van de werkgever voor
de elektriciteitskosten voor het opladen van de auto van de zaak buiten de loonsfeer? Een vraag die met de verduurzaming van wagenparken nog wel vaker aan...
Meer
Verschillen in arbeidsvoorwaarden kunnen na verloop van de jaren voorkomen. Dit terwijl uniforme arbeidsvoorwaarden wenselijk zijn. Hoe krijgt u dit gemakkelijk gelijk? Is toestemming van de
werknemer altijd vereist?
Meer
55% van de ondervraagde Nederlanders wil bij hun (toekomstige) werkgever een bijdrage aan een beter milieu zien. Groene(re) arbeidsvoorwaarden dragen daar zeker aan bij. Wat zijn zoal de
mogelijkheden?
Meer
Vanaf 1 januari 2024 mag u uw werknemers geen plastic (koffie)bekers meer aanbieden (Single Use Plastic (SUP-) wetgeving). Dit is een van de maatregelen om het plasticafval te verminderen. Maar
wat zijn dan de alternatieven?
Meer
Veel werkgevers betalen een vaste onkostenvergoeding aan hun personeel. Door de inflatie is deze minder waard geworden. Verhogen dus, of liever niet?
Meer
Een fiets van de zaak plus een vaste reiskostenvergoeding is nu mogelijk..De regeling fiets van de zaak. De werknemer krijgt voor weinig veel fiets. Immers, bij een bijtelling van € 23
per maand krijgt de werknemer een fiets van € 4.000 ter beschikking. Een eigen bijdrage van de werknemer komt hierop in mindering. Een belangrijk nadeel...
Meer
In een arbeidsovereenkomst legt u de arbeidsvoorwaarden vast. Als daarin een eenzijdig wijzigingsbeding staat, kunt u de individuele arbeidsvoorwaarden tussentijds wijzigen. Maar wat als u geen
wijzigingsbeding heeft opgenomen?
Meer
Hybride werken houdt in dat medewerkers deels op kantoor en deels thuiswerken. In veel bedrijven is dat de nieuwe realiteit. Hoe houdt u nu medewerkers die buiten het gezichtsveld van u en hun
collega’s werken, verbonden?
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.