Gerelateerde artikels 'Als je ziek bent, hoor je in bed te liggen!'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Werknemer in preventieve quarantaine Publicatiedatum: 10.02.2022
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Bedrijfsarts
Het aantal personen met een huisgenoot met corona neemt toe. Zij moeten dus in preventieve quarantaine. Hoe gaat u hier als werkgever mee om?
Meer
Thuisblijven met alleen maar een neusverkoudheid Publicatiedatum: 10.02.2022
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Controle
“Alleen samen krijgen we corona onder controle.” Iedereen moet dus voorzichtig zijn, zeker met coronagerelateerde klachten, zoals een neusverkoudheid. Maar hoe ver reikt deze voorzichtigheid en wie draait daar financieel voor op?
Meer
Uw zieke werknemer, corona en de AVG Publicatiedatum: 07.04.2020
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Bedrijfsarts
Corona raakt ons allemaal en als ondernemer komt er heel veel op u af. Hoe kunt u in dit geval ook nog aan uw verplichtingen van de AVG voldoen?
Meer
Een zieke werknemer, wat mag u wel en niet vragen? Publicatiedatum: 06.11.2019
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Controle
Sinds de invoering van de AVG mag u als werkgever nog maar zeer beperkt gegevens vragen (en verwerken) van een medewerker die ziek of aan het re-integreren is. Wat mag wel en wat mag niet?
Meer
Controleren op alcohol en drugs ... wat mag en wat niet? Publicatiedatum: 30.04.2019
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Privacy
Als werkgever bent u verantwoordelijk voor de veiligheid van uw werknemers en van uw klanten. Een zakenlunch of een biertje op vrijdagmiddag moet op zich kunnen, maar u wilt geen problemen. Wat mag u controleren en hoe?
Meer
Re-integreren doe je maar thuis ... Publicatiedatum: 28.01.2019
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Bedrijfsarts
Uw werknemer is ziek en vertelt u dat hij naar Aruba gaat om daar te herstellen. Moet u dat toestaan? Wat zei de rechter daar nu over?
Meer
Is hij nu wel of niet ziek? Publicatiedatum: 22.06.2017
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Bedrijfsarts
Stel, uw werknemer meldt zich ziek, maar u twijfelt of hij wel echt ziek is of dat er iets anders aan de hand is. Voor u het weet, belandt u in een vervelende discussie. Welke wettelijke acties kunt u ondernemen en hoe pakt u dat aan?
Meer
Ben je wel écht zo ziek als je zegt ...? Publicatiedatum: 01.07.2015
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Varia
Er kunnen twijfels bestaan of een werknemer werkelijk zo ziek is als hij beweert te zijn. Kunt u hem ontslaan als hij bijvoorbeeld blijkt te werken of intensief sport terwijl hij beweert ziek te zijn? Waar moet u dan op letten?
Meer
Loon opschorten of stopzetten ... ‘What’s in a name?’ Publicatiedatum: 15.04.2015
Artikeldatabank » Loon » Loonbetaling
Bij ziekte van een werknemer moet u in beginsel het loon doorbetalen. Echter, er bestaan ook zogenaamde ‘loonsancties’, namelijk het opschorten en het stopzetten van de loonbetaling. Wat is het verschil en waarom is dat belangrijk?
Meer
Wie bepaalt er of uw werknemer ziek is? Publicatiedatum: 02.04.2014
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Bedrijfsarts
Onlangs vroeg een werkgever of een zieke werknemer eventjes op kantoor langs wilde komen. De werkgever zou dan wel zien wat er mankeerde en of het inschakelen van de bedrijfsarts wel écht nodig was. Wat zei de rechter daarvan?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6265)
  •      Artikeldatabank (5793)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (279)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5498)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator