De Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid verstuurt brieven naar ondernemers/werkgevers om deze te wijzen op de verplichte risico-inventarisatie en -evaluatie. Wat zijn ook alweer de
regels waaraan u zich heeft te houden?
Meer
Onder agressie en geweld op het werk wordt verstaan dat anderen (bijv. klanten) zich agressief of gewelddadig gedragen naar uw werknemers. Dit kan op verschillende manieren: verbaal, fysiek of
psychisch. Wat met deze psychosociale werkbelasting?
Meer
De Tabaks- en rookwarenwet wijzigt. Vanaf 1 januari 2022 zijn rookruimtes op het werk niet meer toegestaan. Simpelweg de rookruimte weghalen, is onvoldoende. U moet ook beleid maken en uw
medewerker helpen te stoppen. Wat wordt er van u verwacht?
Meer
Het praatje bij het koffieapparaat en de vergaderingen worden gemist, maar thuiswerken heeft ook voordelen. Zeker als de werkomstandigheden en de werkplek in orde zijn. Hoe levert u een positieve
bijdrage aan de ideale werkplek, thuis of op kantoor?
Meer
U bent als werkgever verantwoordelijk voor het zorgen voor de veiligheid en de gezondheid van uw werknemers. Wat houdt dat in de praktijk precies in? Wat moet u regelen en hoe gaat u om met
gevaarlijke situaties in de praktijk?
Meer
Als werkgever heeft u veel verantwoordelijkheden richting uw personeel. Uw zorgplicht gaat ver. Hoe kunnen de wettelijke verplichtingen, zoals een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E), u
hierbij helpen?
Meer
U moet uw werknemers periodiek een arbeidsgezondheidskundig onderzoek aanbieden. Dat kan een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO) of een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) zijn. Wat
zijn de verschillen?
Meer
Uw medewerkers lopen risico’s op ongelukken en werkstress. Om de risico’s voor de medewerkers te beperken, moet u een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) opstellen. Maar hoe pakt u dat nou
aan?
Meer
De #MeToo-beweging heeft opnieuw aandacht gevraagd voor seksuele intimidatie op de werkvloer. Werkgevers moeten er alles aan doen om dergelijk gedrag te bestrijden, maar hoe gaan rechters daarmee om?
Meer
Met de uitdrukking ‘me too’ staat seksuele intimidatie vol in de belangstelling. Dat kan zich op vele manieren voordoen. Hoe gaat u daar als werkgever mee om?
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.