Ineens verschijnt uw werknemer niet op het werk. Hij blijkt opgepakt, in detentie! Bent u gehouden loon te betalen? Is dit dan wel echt een geval dat het niet-werken voor rekening en risico komt van
de werknemer?
Meer
Bij de waarde van een vakantiedag rekening houden met overwerk?.. Hof Amsterdam (ECLI:NL:GHAMS:2023:3103) heeft recentelijk een beslissing genomen over de vraag of bij het bepalen van de waarde van
een verlofdag rekening moet worden gehouden met overwerk. Een ingewikkelde zaak. Wat is er aan de hand? Regelmatig overwerk. Het hof beslist dat het overwerk...
Meer
De brandweer voert momenteel actief campagne om vrijwilligers te werven. Wat heeft het voor u als werkgever voor gevolgen als een werknemer hieraan gevolg wil geven? Bent u verplicht om eraan mee te
werken?
Meer
De AOW-gerechtigde leeftijd gaat in 2028 omhoog naar 67 jaar en drie maanden. Welke vragen worden er in de praktijk vaak gesteld? Hoe nu daarop inspelen?
Meer
Als een contract eindigt, dan ontstaat er vaak discussie over de vraag hoeveel vakantiedagen er uitbetaald moeten worden. Enkele oorzaken daarvoor zijn het verval van wettelijke vakantiedagen,
vrijstelling van werk en ziekte.
Meer
Sommige werknemers zijn thuis aan het werk en sommige op de zaak. Welke valkuilen brengt dat voor u als werkgever en leidinggevende met zich mee? Wat zijn nu de aandachtspunten en aanbevelingen?
Meer
Een werknemer werkt op basis van een jaarcontract en wil in de zomervakantie zes weken vrij. U vindt dat prima. Maar wat gebeurt er met een negatief verlofsaldo als het contract niet wordt verlengd?
Wie betaalt er de rekening?
Meer
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Afwikkeling vakantiedagen
Uw medewerker is al meer dan twee jaar ziek en u zegt het dienstverband op (met een ontslagvergunning). Bij het opmaken van de eindafrekening ziet u dat hij nog veel vakantiedagen heeft
openstaan. Moet u deze allemaal uitbetalen?
Meer
Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een ontslag met wederzijds goedvinden, gaat het meestal om één ding: geld. Hoe zit het met de belangrijkste financiële componenten: vergoeding,
vrijstelling en vakantiedagen?
Meer
Boete afrekenen met uw werknemer?.. Stel, uw werknemer moet nog een boete afrekenen. Veel werkgevers trekken deze boete gewoon af van het nog uit te betalen loon. Let op. Maar dat mag niet
altijd! De werknemer moet immers voor elk uur ten minste het nettodeel van het voor hem geldende brutoloon ontvangen. Met andere woorden: op basis van...
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.