Binnen de werkkostenregeling bestaat een gerichte vrijstelling voor zogenaamde ‘arbovoorzieningen’. Wat zei de hoogste rechter daar onlangs over en waar moet u op letten in de praktijk? Wat is
raadzaam om nu te doen?
Meer
In de huidige krappe arbeidsmarkt kan het lastig zijn om nieuw personeel te vinden. Toch zijn er creatieve manieren te vinden, bijv. met behulp van diverse UWV-regelingen. Welke financiële
tegemoetkomingen zijn er beschikbaar?
Meer
Kerstpakketten bestellen..Tijdig bestellen. Het is weer tijd om na te denken over wat u de werknemers aan het eind van het jaar wilt geven. Wilt u bijv. een kerstpakket geven, ga dan na of u
voldoende vrije ruimte heeft. De kerstpakketten zijn immers in principe belastbaar, maar als u voldoende vrije ruimte over heeft, dan bent u aan het einde van de...
Meer
Stel, u wilt u een bonus van € 100 geven aan uw werknemers om hen aan te moedigen zich te laten inenten tegen corona. U wilt dat uw werknemers dit geld netto krijgen. Hoe pakt u dat fiscaal aan?
Meer
Normbedrag huisvesting per 2021 hoger!.. Geeft u uw werknemer huisvesting op de werkplek, terwijl dit niet noodzakelijk is voor het uitvoeren van het werk, dan is het voordeel daarvan
belast als loon tegen een normbedrag van € 5,70 (per overnachting). Denk aan de werknemer die ’s nachts blijft slapen, omdat dat makkelijker is....
Meer
Maaltijden en snacks in 2021, wat is belast loon?.. Geeft u uw werknemer maaltijden op de werkvloer terwijl dat niet nodig is voor het uitvoeren van het werk, zoals een hapje na de vrijmibo of
een gratis broodje tussen de middag, dan is dat loon. Tip. U hoeft daarvoor niet uit te gaan van de echte waarde van de maaltijd, maar u mag in 2021...
Meer
In deze tijd wilt u dat uw medewerkers op de werkvloer voldoende afstand houden. U hebt hen daar ook over geïnstrueerd. Nu blijkt dat een van uw medewerkers lak heeft aan deze regel. Collega’s zijn
daardoor bang om besmet te raken. Wat nu?
Meer
De hoofdregel is ‘geen arbeid, geen loon’. Maar als de werknemer niet kan werken door een oorzaak die voor risico van de werkgever komt, bijv. omdat er even geen werk is, heeft hij wel recht op loon.
Hoe kunt u dit risico beperken?
Meer
Voorheen kon u de loondoorbetalingsverplichting in flexcontracten, zoals afroep-, nuluren- of min-max‑contracten, uitsluiten. Hoe is dat sinds 1 januari?
Meer
Baas, mag ik spullen in plaats van salaris?.. Stel, u heeft een fietsenwinkel. Eén van uw weekendhulpen is een verwoed fietser en wil niets liever dan fietsspullen. Hij vraagt of hij zijn salaris in
de vorm van accessoires voor zijn fiets mag ontvangen? Let op. Het wettelijk minimumloon en de vakantietoeslag moet u in geld betalen. U mag met...
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.