Gerelateerde artikels 'Niet met uw relaties aan de haal'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Een vergoeding in ruil voor het concurrentiebeding Publicatiedatum: 09.11.2012
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Concurrentiebeding
Een rechter zal een concurrentiebeding niet snel aan de kant schuiven. Echter, als een werknemer het concurrentiebeding aan de rechter voorlegt, kán het zijn dat u de werknemer een vergoeding moet betalen. Hoe zit dat?
Meer
Wat zijn de gevolgen van een ‘schadeplichtig’ ontslag? Publicatiedatum: 23.03.2012
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Concurrentiebeding
Een werkgever ontsloeg zijn werknemer, maar hij vergiste zich in de opzegtermijn. In plaats van de afgesproken drie maanden, hanteerde hij een opzegtermijn van één maand. Wat zijn in zo’n geval de risico’s voor deze werkgever?
Meer
Je bent in overtreding, dus dokken! Publicatiedatum: 21.12.2010
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Concurrentiebeding
Uw ex-vertegenwoordiger blijkt uw klanten te benaderen. En dat terwijl er een relatiebeding met een boete in zijn arbeidscontract stond. Hoe schrikt u hem af?
Meer
Mij beconcurreer je niet! Publicatiedatum: 07.04.2009
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Concurrentiebeding
Natuurlijk wilt u uw bedrijfsbelangen beschermen voor het geval een werknemer bij een concurrent in dienst treedt. U neemt dan ook een concurrentiebeding op in de arbeidsovereenkomst. Waar moet u dan op letten? Wat is handig?
Meer
Zorg dat u uw concurrent niet in het zadel helpt Publicatiedatum: 15.01.2008
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Concurrentiebeding
U heeft afscheid genomen van uw medewerker waarbij ook een ontslagvergoeding is afgesproken. Nu blijkt dat hij al lange tijd bezig was om een eigen bedrijf te starten en als concurrent de markt op te gaan. Wat kunt u doen?
Meer
Jij gaat niet met mijn klanten aan de haal! Publicatiedatum: 04.12.2007
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Concurrentiebeding
Uw commerciële medewerker vertrekt naar de concurrent en uw vaste relaties volgen hem. Een dure grap, want u heeft veel geïnvesteerd in het opbouwen en onderhouden van uw relatiebestand. Had u dit kunnen voorkomen?
Meer
Niet naar de concurrent! Publicatiedatum: 25.09.2007
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Concurrentiebeding
Om te voorkomen dat uw medewerker bij de concurrent gaat werken, spreekt u met hem een concurrentiebeding af. Zo is er tenminste een drempel. Maar wist u dat u hiermee ook de nieuwe werkgever kunt aanpakken?
Meer
Concurrentiebeding; niet altijd prijs Publicatiedatum: 28.08.2007
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Concurrentiebeding
Stel, u bent een concurrentiebeding overeengekomen met uw werknemer. Als hij na 1,5 jaar weg wil naar een concurrerend bedrijf, beroept u zich op het concurrentiebeding. Is dit een gelopen race voor u als werkgever? Wat speelt?
Meer
Niet met uw relaties aan de haal Publicatiedatum: 03.06.2007
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Concurrentiebeding
Uw ex-werknemer is met uw instemming bij een klant aan de slag gegaan. U heeft hem voor een bepaalde tijd ontheffing verleend van het relatiebeding. Maar nu loopt het project uit waar hij mee bezig is. Wat nu met dat relatiebeding?
Meer
Niet bij de concurrent Publicatiedatum: 13.03.2007
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Concurrentiebeding
Een van uw medewerkers heeft opgezegd en is inmiddels vertrokken. De rapen zijn gaar als u merkt dat hij bij uw grootste concurrent werkt, ondanks uw concurrentiebeding. Dan kunt u nu die boete eisen! Of toch niet?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6265)
  •      Artikeldatabank (5793)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (279)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5498)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator