Gerelateerde artikels 'Hoezo, mediation?'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Beter re-integreren in goed overleg Publicatiedatum: 06.11.2019
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Bedrijfsarts
Een werkgever vond dat een werknemer wel wat sneller kon re-integreren en eiste dat ook van de werknemer. Wat vond de rechter? Hoe doet u dat beter?
Meer
Moet een werknemer meewerken aan mediation? Publicatiedatum: 26.08.2019
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Mediation
Als een werknemer niet meewerkt aan zijn re-integratie, kan de werkgever een loonsanctie opleggen. Mag dat ook als de werknemer weigert mee te werken aan een door de bedrijfsarts geadviseerd mediationtraject? Wat zei de rechter?
Meer
“Je moet toch echt met mijn mediator in zee gaan!” Publicatiedatum: 23.10.2017
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Mediation
Stel dat de bedrijfsarts u voorschrijft om met uw zieke medewerker een mediationtraject in te gaan. Volgens hem is er namelijk sprake van een arbeidsconflict. Mag u dan de mediator aanwijzen? Mag de medewerker weigeren?
Meer
Meewerken aan mediation, of anders ... Publicatiedatum: 22.02.2016
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Mediation
Als een werknemer ziek is, moet hij zijn best doen om zo snel mogelijk weer aan het werk te kunnen. Mag u de loondoorbetaling tijdens zijn ziekte opschorten als hij weigert mee te werken aan mediation? Wat zei de rechter?
Meer
Mediation ... moet dat nu echt? Publicatiedatum: 16.11.2011
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Arbodienst
Als u een conflict met een werknemer heeft, kan het verstandig zijn zo snel mogelijk een mediator in te schakelen. Daarmee kan worden voorkomen dat het conflict escaleert en mogelijk forse financiële consequenties heeft.
Meer
Ik word ziek van dat gedoe! Publicatiedatum: 07.05.2010
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Bedrijfsarts
Onlangs meldde een werknemer zich ziek omdat hij de nieuwe bedrijfskleding niet lekker vond zitten. Dat is natuurlijk een extreem voorbeeld dat de krant haalde, maar hoe gaat u daar nu het beste mee om?
Meer
Met knieklachten thuis, maar wél de marathon lopen? Publicatiedatum: 16.12.2008
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Re-integratie
Uw medewerker is geopereerd aan zijn knie en kan nog niet werken omdat hij nog té veel pijn heeft. Na het weekend ziet u zijn naam staan in de uitslagenlijst van de marathon van Rotterdam. Maar hij had toch zo’n last van zijn knie?
Meer
Kosten besparen met mediation? Publicatiedatum: 02.12.2008
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Mediation
Uw werknemer is al enige tijd ziek. Hij laat de bedrijfsarts weten dat er volgens hem sprake is van een arbeidsconflict. Uw bedrijfsarts vindt dat u maar eens goed met elkaar moet praten en stelt mediation voor. Wat moet u daarmee?
Meer
Zorg maar dat je er samen uitkomt! Publicatiedatum: 17.06.2008
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Varia
Een ondernemer stelde ons de volgende vraag: “Ik heb een geschil met een medewerker. Ik krijg daarover van alle kanten het advies te proberen het conflict op te lossen met behulp van mediation. Moet ik daaraan meewerken?”
Meer
’t Is genoeg geweest Publicatiedatum: 20.11.2007
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslagvergunning
Uw werknemer functioneert niet goed, dus u ontslaat hem. Logisch toch? Maar uw medewerker start nog een zaak voor de kantonrechter, en nu moet u toch schadevergoeding betalen. Hoe kon dat gebeuren?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6265)
  •      Artikeldatabank (5793)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (279)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5498)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator