Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Bedrijven bestaan vaak uit meerdere BV’s en soms is het handig een werknemer van de ene BV naar de andere over te plaatsen. Of u wilt een uitzendkracht in dienst nemen. Wanneer ontstaat er dan een
contract voor onbepaalde tijd?
Meer
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Varia
Uw medewerker twijfelt of hij een promotie moet aanvaarden, want hij moet dan verhuizen. Zijn partner heeft een fijne baan en zal deze bij een verhuizing moeten opzeggen en dan verliest hij zijn
recht op een WW-uitkering. Of ligt dat anders?
Meer
Als werkgever heeft u dagelijks te maken met arbeidsovereenkomsten. Vaak gaat dat goed, soms gaat dat mis. Er kunnen zich namelijk nogal wat valkuilen bevinden op het pad van een goede
arbeidsovereenkomst. Wat is de top vijf?
Meer
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Als u een tijdelijk arbeidscontract sluit met een nieuwe werknemer, gebruikt u waarschijnlijk een model dat u al vaker heeft gebruikt. Waar moet u zeker op letten?
Meer
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
De werknemer die mondeling een verlenging kreeg toegezegd, bleek dit uiteindelijk niet te krijgen. Nu de werkgever deze verlenging niet schriftelijk heeft bevestigd, wordt hij daar ook niet aan
gehouden door de rechter. Hoe zit dat?
Meer
Als een werknemer ziek uit dienst gaat, betaalt de werkgever nog geruime tijd een hogere premie in de Werkhervattingskas (Whk). Zeker als de totale loonsom groter is dan € 905.000, is dat
voelbaar. Is eigenrisicodragerschap dan interessant?
Meer
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
U heeft met uw werknemer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder tussentijds opzegbeding gesloten, maar wilt toch voor de einddatum uit elkaar. Kunt u het opzegbeding in de
beëindigingsovereenkomst opnemen?
Meer
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
In een goed gesprek vertelt u een medewerker dat u het contract niet verlengt. Op zijn laatste werkdag neemt u afscheid en u betaalt de vakantiedagen, enz. uit. Dan wil hij een maandsalaris, omdat u
het einde van zijn contract niet heeft aangezegd.
Meer
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Sinds de coronacrisis gebeurt er steeds meer digitaal. Kunt u het einde van een tijdelijk contract aanzeggen via Teams of Zoom? Is dat nu rechtsgeldig?
Meer
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Een werknemer werkt op basis van een oproepcontract en stuurt zijn werkgever een whatsappje om hem te laten weten dat hij de komende weken (ook) bij een andere werkgever aan de slag gaat. Mag de
werkgever dat zien als een ontslag?
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.