Gerelateerde artikels 'Uw werknemer lapt uw regels aan zijn laars?'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Ontbinding arbeidscontract omdat werknemer niet fris ruikt? Publicatiedatum: 24.06.2025
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslagdossier
Een medewerker van een beveiligingsbedrijf wordt ontslagen, onder meer omdat hij niet fris zou ruiken. Maar is dat eigenlijk wel een geldige reden om iemand te ontslaan? Heeft deze dan wel of geen recht op een ontslagvergoeding?
Meer
Vertrekredenen werknemer ombuigen in blijven Publicatiedatum: 21.03.2025
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslagdossier
Het investeren in het behouden van medewerkers is uitermate rendabel en dat kan het beste door het opsporen en wegnemen van de oorzaken van hun vertrek. Hoe pakt u dat aan?
Meer
Waar moet u de werknemer over informeren? Publicatiedatum: 24.02.2025
Artikeldatabank » Arbeidsomstandigheden » Aansprakelijkheid
U moet uw werknemers goed informeren over hun rechten, plichten en de regels die gelden binnen uw organisatie. Dit wordt ook de informatieplicht genoemd. Waarover moet u zoal informeren en waarom is dit belangrijk?
Meer
Einde arbeidsovereenkomst door ontbindende voorwaarde (ongeldig rijbewijs) gehonoreerd door rechter? Publicatiedatum: 10.12.2024
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Varia
Wat als een werknemer, die ook nog pakketbezorger is, zijn rijbewijs niet tijdig verlengd of kwijtraakt? Kan de werkgever dan de arbeidsovereenkomst beëindigen op grond van een ontbindende voorwaarde?
Meer
Teamprestatie verbeteren door situationeel leidinggeven? Publicatiedatum: 20.09.2024
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Reglementen
Situationeel leidinggeven stelt dat de meest effectieve leiderschapsaanpak afhangt van de situatie waarin een leider zich bevindt. De leiderschapsstijl wordt aan de bekwaamheid en bereidheid van de werknemer aangepast. Hoe zit dat?
Meer
Een piercing en een tatoeage op de werkvloer, mag dat? Publicatiedatum: 21.05.2024
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Reglementen
Als een medewerker van de ene op de andere dag met een opzichtig kapsel op de werkvloer komt, mag u daar als werkgever dan wat van zeggen? Zo ja, hoe bespreekt u zoiets?
Meer
Voorkom dat plagen pesten wordt Publicatiedatum: 23.02.2024
Artikeldatabank » Arbeidsomstandigheden » Varia
Een grapje op zijn tijd moet kunnen. Maar wanneer een medewerker structureel voor gek wordt gezet op de werkvloer, is het niet grappig meer. Plagen wordt dan pesten, met alle gevolgen van dien. Hoe voorkomt u dat plagen pesten wordt?
Meer
Een personeelshandboek opzetten? Publicatiedatum: 11.12.2023
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Reglementen
Veel ondernemingen hebben een personeelshandboek. Als u ook zo’n handboek wilt, wat kan of moet daar dan eigenlijk in en hoe begint u eraan?
Meer
Verklein de risico’s met een gedragscode sociale media voor uw werknemers Publicatiedatum: 13.11.2023
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Reglementen
Om de risico’s van het gebruik van sociale media te beheersen en een gezonde online werkomgeving te bevorderen, is het implementeren van een gedragscode voor sociale media essentieel. Hoe pakt u dat aan?
Meer
Hoe maakt u een bonusregeling 2024 voor uw werknemers? Publicatiedatum: 13.11.2023
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Reglementen
Met een prestatiebonus kunt u uw werknemers extra belonen. Maar ga niet over een nacht ijs. Neem voldoende tijd om een bonusplan voor 2024 op te stellen en voorkom gedoe met werknemers en/of de fiscus. Hoe pakt u dat aan?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6265)
  •      Artikeldatabank (5793)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (279)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5498)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator